近日，國(guó)資委發(fā)布中央企業(yè)所屬“科改示范企業(yè)”2022年度專項(xiàng)考核評(píng)估結(jié)果，國(guó)電南自續(xù)寫(xiě)輝煌“戰(zhàn)績(jī)”，再度獲評(píng)“標(biāo)桿”企業(yè)。
近年，國(guó)電南自始終將改革作為破解發(fā)展難題的重要抓手，以務(wù)實(shí)舉措和創(chuàng)新精神深化體制機(jī)制變革，在完善公司治理、市場(chǎng)化改革、科技創(chuàng)新等方面積極探索實(shí)踐，走出了一條穩(wěn)中求進(jìn)的遞進(jìn)式改革之路。
自入選“科改示范企業(yè)”以來(lái)，國(guó)電南自第一時(shí)間建立以一把手掛帥的領(lǐng)導(dǎo)體系，制定改革方案，細(xì)化改革舉措，加強(qiáng)整體謀劃。改革辦統(tǒng)籌各方力量，完善推進(jìn)機(jī)制，明確實(shí)施路徑，定期督辦工作進(jìn)展，動(dòng)態(tài)跟蹤落實(shí)情況，及時(shí)評(píng)估難點(diǎn)工作，集中力量攻堅(jiān)突破。全面超額完成改革既定目標(biāo)任務(wù)，改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破性進(jìn)展，科技創(chuàng)新成果豐碩，三項(xiàng)制度改革不斷深化，股權(quán)激勵(lì)等一系列激勵(lì)措施有效實(shí)施，以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的績(jī)效考核、薪酬分配機(jī)制進(jìn)一步完善，用工效率和人力資源效能大幅提高，發(fā)展活力動(dòng)力不斷激發(fā)。充分發(fā)揮了改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵的示范引領(lǐng)作用，改革經(jīng)驗(yàn)在國(guó)務(wù)院國(guó)資委《國(guó)企改革三年行動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》“科改示范行動(dòng)”?？l(fā)。
下一步，國(guó)電南自將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，持續(xù)深化改革，加快建設(shè)世界一流電力高科技企業(yè)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)更大南自力量。