在黨的二十大召開之年，中共中央宣傳部授予國網(wǎng)浙江慈溪市供電公司客服中心社區(qū)經(jīng)理錢海軍“時代楷模”稱號。這是繼張黎明之后公司系統(tǒng)涌現(xiàn)出的又一全國重大先進典型。公司黨組發(fā)出向“時代楷模”錢海軍同志學習的號召，各級工會要深入貫徹落實，激勵廣大職工以先進典型為榜樣，在統(tǒng)籌發(fā)展和安全、統(tǒng)籌保供和轉(zhuǎn)型中擔當作為，在全力推進公司“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展中務(wù)實篤行，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　掀起向“時代楷模”學習的熱潮，推動“時代楷模”精神進基層、進班組、進職工

　　公司系統(tǒng)有2位職工先后被授予“時代楷模”稱號。張黎明是“創(chuàng)新型一線勞動者的優(yōu)秀代表”和“點亮萬家的藍領(lǐng)工匠”，錢海軍是“燈暖千萬家、奮進共富路的新時代勞模代表”。他們不忘初心、牢記使命，扎根基層、埋頭苦干，擔當有為、勇于創(chuàng)新，甘愿奉獻、為民服務(wù)，集中體現(xiàn)了新時代電網(wǎng)職工的良好精神風貌。他們來自職工、根植職工，事跡可學可做，精神可追可及，有著強大的感召力和影響力，是激發(fā)全體干部職工開創(chuàng)公司和電網(wǎng)事業(yè)發(fā)展新局面的奮進力量。

　　公司各級工會要充分發(fā)揮工會宣傳陣地作用，深入開展有特色、接地氣的學習宣傳活動，推動“時代楷模”的事跡和精神深入人心。要組織職工拿起手中的筆，將向“時代楷模”學習的所思所感所悟?qū)懴聛?，通過文學、書法、篆刻、美術(shù)、歌曲、舞臺劇等文藝作品，向廣大職工和社會大眾廣泛傳播。要通過班組微講堂、職工大講堂等形式，組織職工談體會、談收獲，用“時代楷模”精神鼓舞每一個職工立足崗位、成長成才的信心。

　　大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，凝聚廣大職工推進公司“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力

　　張黎明和錢海軍是從公司生產(chǎn)服務(wù)一線涌現(xiàn)出來的先進典型，是公司培養(yǎng)勞模、重視勞模、尊崇勞模的豐碩成果。公司黨組堅持把全心全意依靠工人階級方針落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面，高度重視，持續(xù)推進勞模先進培養(yǎng)、選樹、管理、服務(wù)工作的制度化、規(guī)范化、科學化，為勞模先進的成長成才和作用發(fā)揮創(chuàng)造更多機會、提供更大舞臺，使先進典型的影響力、感召力、帶動力得到充分發(fā)揮，自2005年以來，評選表彰182名國家電網(wǎng)公司特等勞模和1644名勞模，評選表彰70名國網(wǎng)工匠。公司系統(tǒng)有262名職工榮獲全國勞動模范稱號，466名職工榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?65名職工榮獲中央企業(yè)勞動模范稱號。

　　要為勞模先進輩出搭平臺、建舞臺，在公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級、科研攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、重大項目和重點工程建設(shè)中，深入挖掘立得住、叫得響的勞模先進。“十四五”期間，進一步加大勞模先進選樹工作力度，開展電力工匠塑造工程，評選表彰5000名電力工匠。要持續(xù)完善勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，創(chuàng)建勞模工匠展廳，強化勞模工匠網(wǎng)上展示，形成多層次、多手段具有國網(wǎng)特色的勞模工匠宣傳教育陣地。

　　充分發(fā)揮“時代楷模”的示范引領(lǐng)作用，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革引向深入

　　“時代楷模”是公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進程中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀代表，是公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作促進企業(yè)和職工全面發(fā)展的生動寫照。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項長期性、系統(tǒng)性工作，需要持續(xù)發(fā)力、重點突破、全面推進，需要典型引領(lǐng)、示范帶動、全面提升。

　　要按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體要求，積極為職工發(fā)展有空間、上升有通道、待遇有保障、創(chuàng)新有動力搭建平臺，創(chuàng)造條件，推進改革走深走實。要加強職工思想引領(lǐng)，引導職工以“時代楷模”為榜樣，凝聚起奮進新征程、建功新時代的信心和力量。要發(fā)揮“時代楷模”等勞模先進的示范帶動作用，把勞模先進的勞動技能、創(chuàng)新方法、管理經(jīng)驗和優(yōu)良作風，廣泛地傳承傳播、發(fā)揚光大。要努力創(chuàng)新突破，健全職工技能提升體系，完善保證職工主人翁地位的制度安排，推出一批叫得響、有特色的示范單位和示范項目，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展、向基層延伸。