中國電力網(wǎng)訊(通訊員：郝淯萱) 按照烏海供電公司培訓工作相關要求，烏達供電公司積極部署、全面落實，進一步完善培訓計劃，通過精心組織，按照培訓計劃扎實推進培訓進度，確保培訓工作做實、有效。

　　烏達供電公司自上而下高度重視培訓工作，根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展中心對培訓工作的總要求，結(jié)合實際情況，融入班組減負思路，將培訓工作整合為“日常培訓”、“實操培訓”、“安全培訓”、“標準化培訓”、“新員工培訓”、五大項。召集公司班組長、技術員以及入職三年內(nèi)青工召開2023年度培訓需求調(diào)研會，收集職工培訓需求，將需要實施的各項培訓內(nèi)容歸納到“烏達供電公司2023年培訓計劃”中，內(nèi)容涵蓋技能培訓、安全培訓、標準化培訓、新員工培訓等全部培訓工作。計劃表內(nèi)容全面且可操作性極強，可保證該公司培訓工作各項內(nèi)容在既不給班組增加負擔的同時又能扎實開展。

　　分層次、有針對性制定培訓措施。根據(jù)職工的培訓需求，結(jié)合公司人才培養(yǎng)計劃，開展差異化培訓。對每個專業(yè)的不同崗位、不同層級制定了詳細的培訓計劃，內(nèi)容由易到難，貼近生產(chǎn)實際，旨在調(diào)動每位員工學習知識的積極性，營造濃厚的學習氛圍。通過每周學習、分類筆記的形式，全面落實每月班組各項培訓內(nèi)容，實現(xiàn)培訓內(nèi)容全面、有針對性且有成效。

　　結(jié)合新職工每月周學習、月考試情況，技術講課、技術問答檢查情況，師帶徒效果，對烏達供電公司新員工全面系統(tǒng)考評，為繼續(xù)促進新員工快速成長而努力，確保新員工培訓工作扎實開展。同時為了提高培訓質(zhì)量、增強培訓效果，該公司將根據(jù)實際不斷調(diào)整培訓思路，提高規(guī)范管理水平，為企業(yè)科學發(fā)展提供堅實可靠的人才支撐。