中國(guó)電力網(wǎng)訊　為進(jìn)一步貫徹“企業(yè)第一資源、發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)之本”的人才理念，加強(qiáng)教育引導(dǎo)員工提升能力素質(zhì)，助力員工逐步成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)精湛、善于創(chuàng)造的高素質(zhì)人才，為正安供電局改革發(fā)展提供源源不斷的人才支撐和保障，推動(dòng)整體人力資源素質(zhì)邁上新臺(tái)階。正安供電局特組織創(chuàng)辦了人才培養(yǎng)中心基本技術(shù)技能提升培訓(xùn)班。

　　該培訓(xùn)班圍繞公司創(chuàng)建一流企業(yè)目標(biāo)，以電力“夜校”為載體，堅(jiān)持“按需、分類、梯次”六字方針。為摸清全局在職員工的培訓(xùn)需求，2022年3月，正安局黨建人事部根據(jù)之前培訓(xùn)效果進(jìn)行了評(píng)估驗(yàn)證，再次面向全局在職員工系統(tǒng)開展了培訓(xùn)需求調(diào)研。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，組織優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)專家、技能專家、優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師、各部門技術(shù)骨干從專業(yè)角度制定培訓(xùn)內(nèi)容，形成了具有針對(duì)性、有效性、全面性的履職能力提升培訓(xùn)課程清單。根據(jù)崗位類別的不同特點(diǎn)、學(xué)歷水平的差異、年齡結(jié)構(gòu)的不同，采取差異化培訓(xùn)，合理運(yùn)用“理論培訓(xùn)”、“實(shí)操培訓(xùn)”、“理論培訓(xùn)+實(shí)操培訓(xùn)”、“自主學(xué)習(xí)+駐所輔導(dǎo)”等授課形式，開展全員培訓(xùn)。

　　“我們要踐行企業(yè)第一資源、發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)之本”的公司人才理念，堅(jiān)持人才和機(jī)制雙峰并立，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為動(dòng)力，以培養(yǎng)“高、中、青”人才梯隊(duì)為重點(diǎn)，努力構(gòu)建一支矢志愛國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、具有正安供電局特色的優(yōu)秀人才隊(duì)伍”正安供電局黨總支書記李德武在課前會(huì)上說(shuō)道。

　　據(jù)悉，正安供電局于2021年11月創(chuàng)辦了“電力夜校”培訓(xùn)班，一段時(shí)間以來(lái)，逐漸在全局上下形成了“積極好學(xué)，愛崗敬業(yè)”的良好氛圍。截止目前，人才培養(yǎng)中心基本技術(shù)技能提升培訓(xùn)班已針對(duì)企業(yè)文化、黨史教育、廉潔教育、安全監(jiān)察、保命技能、配電技能、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)報(bào)銷、法律文書、消防知識(shí)等內(nèi)容開展了4期50節(jié)課程培訓(xùn)，員工參訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%，通過(guò)培訓(xùn)，員工履職能力得到了持續(xù)提升，為一流標(biāo)桿指標(biāo)提升奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

　　下一步，正安供電局將不斷深化人才體制機(jī)制變革，在專家隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)秀人才儲(chǔ)備、培育“雙跨”人才等方面持續(xù)發(fā)力，為正安供電局各項(xiàng)工作增比進(jìn)位提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保障!