中國電力網(wǎng)訊  為了更好的提升各專業(yè)人員技能水平，提高職工專業(yè)技能水平，達到學有所獲、學以致用，人人持證上崗的目的，烏海局針對目前未取得相應專業(yè)初級技能等級人員開展專項“技能幫扶”培訓工作。

　　礦區(qū)分局積極配合培訓工作，并將新入職員工及未取得本崗位初級技能等級人員進行統(tǒng)計、上報。公司根據(jù)參培人員的專業(yè)分布情況，分別以線上理論培訓和線下實操培訓兩部分進行授課，通過統(tǒng)一培訓課程的制定，專業(yè)技能講師的講解，這讓各崗位員工能夠更快熟悉本崗位相應知識的同時，也補足了技能操作方面的短板。

　　在下一步的培訓中，礦區(qū)分局也將針對各崗位人員的薄弱環(huán)節(jié)和疑難疑點問題進行總結，從而確定今后的培養(yǎng)方向。在做好理論學習的同時扎實開展師帶徒培訓練兵，努力提升青年員工崗位勝任能力，營造“傳、幫、帶”和“學、趕、超”的濃厚氛圍，結合工作實際加強培訓力度，有效提高現(xiàn)場人員的技能操作水平，為我局培養(yǎng)專業(yè)技能人才提供有力保障。

評論

用戶名：匿名發(fā)表  

密碼：  

驗證碼：

