中國電力網(wǎng)訊  為更好開展2021年人才培養(yǎng)工作，近日，礦區(qū)分局組織召開人才培養(yǎng)專題會議，分局人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、第一批次培養(yǎng)人和被培養(yǎng)人參加了此次會議。

　　會議首先討論并確定了《礦區(qū)分局2021年人才培養(yǎng)工作推進表》內(nèi)容，明確在各時間節(jié)點需要上交的月度學(xué)習(xí)計劃、加分申請、人才培養(yǎng)季度評價表等，確保人才培養(yǎng)工作能夠按計劃有序的開展。

　　隨后公示了2020年度人才培養(yǎng)積分排名，分析了2020年度第一批次人才具體加分方向，審核了被培養(yǎng)人的加分申請及支撐材料情況，將不符合加分標(biāo)準的項目去除，切實把積分評定工作做實做細，做到公平、公正，激發(fā)被培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)積極性。會上，根據(jù)2020年人才培養(yǎng)積分情況及人才培養(yǎng)過程中存在的問題，分局重新修訂了《礦區(qū)分局人才培養(yǎng)積分細則》，為2021年的人才培養(yǎng)工作奠定良好基礎(chǔ)。

　　最后會上討論并制定了2021年人才培養(yǎng)計劃，為培養(yǎng)出德才兼?zhèn)?、基礎(chǔ)扎實、勇于創(chuàng)新的崗位能手做出良好的開端。

評論

用戶名：匿名發(fā)表  

密碼：  

驗證碼：

