中國電力網訊 （通訊員陳宇馨、白旭）2022年，錫林郭勒超高壓修試管理處團支部在所屬黨委和上級團組織的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的全年工作目標，務實推進修試管理處青年發(fā)展行動計劃，緊密聯(lián)系青年，團結帶領青年，以“五重底色”增添組織光彩，激發(fā)團員青年的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推進團青工作再上新臺階，在矢志奮斗中譜寫新時代的青春之歌。

　　以持之以恒的赤誠“紅” 筑牢青年思想引領根基

　　修試管理處團支部始終堅持以黨帶團，組織團員青年參加黨支部月度學習，通過“線上+線下”雙模式形成“支部委員動員學”、“黨員先導學”、“青年模范帶頭學”的“三級發(fā)動學”。組織青年學習模范人物事跡、觀看《長津湖》《八佰》等諸多紅色電影，讓團員青年銘記歷史。開展每日一學，學黨史、學團史、關注政治實事，提升整體團員、青年政治素養(yǎng)。

　　以別具匠心的創(chuàng)新“黃” 點燃青年創(chuàng)新創(chuàng)效激情

　　修試管理處團支部立足于鼓勵和引導青年職工發(fā)揮創(chuàng)造精神，成立三個QC小組，團員青年占比100%，青年崗員持續(xù)開展QC活動，守正創(chuàng)新，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢和“首創(chuàng)”精神，獨立完成創(chuàng)新成果3項，管理創(chuàng)新課題1項。榮獲自治區(qū)QC成果獎4項、集團公司QC成果獎1項，其中《一種用于高空作業(yè)車的個人保安自動收線裝置》《縮短電氣試驗數(shù)據(jù)分析時間》榮獲內蒙古質量行業(yè)協(xié)會一等獎，并與系統(tǒng)兄弟單位簽訂推廣應用協(xié)議2項，同時將QC成果轉化為標準化，促使QC成果能夠真正實現(xiàn)固化使用。

　　以知行合一的實干“藍” 拓寬青年成長成才通道

　　團支部自成立以來，始終將團員青年發(fā)展作為重點，立足崗位實際，圍繞急、難、險、重生產任務，以打造“高素質青工隊伍”為目標，“傳幫帶”工作理念為基礎，深化“青字號”創(chuàng)建，有力推動他們快速成長成才，充分發(fā)揮青年職工生力軍和突擊隊作用。以“師帶徒”“一對一重點幫扶”等工作模式持續(xù)推進“團建+安全生產”系列活動，結合安全生產月組織開展以“安全生產 青年先行”為主題的安全隱患排查整改、安全生產知識培訓、安全主題教育、安規(guī)日日學等活動，加速提升青工現(xiàn)場管控能力和組織能力，鼓勵團員青年以知識儲備展風采、以安全實力爭第一、以能力提升促安全，切實將“紅線意識”和“底線思維”轉化為青年職工的職業(yè)習慣。同時聚焦中國傳統(tǒng)節(jié)日，廣泛開展“我們的節(jié)日”系列活動，組織開展“萬象更新，喜迎春節(jié)”“粽享端午”“情暖中秋”等主題團日活動3次，深化青工情感關愛。增強團員青年凝聚力，提升團員青年愛國愛企熱情。

　　以全心全意的服務“綠” 緊扣青年服務關懷主線

　　錫林郭勒超高壓供電公司超希望志愿服務隊修試支隊以志愿服務活動作為團青工作道德實踐育人的重要載體，建立志愿服務工作常態(tài)化管理機制，完善志愿服務管理，規(guī)范青年志愿者和志愿服務流程，依托“志愿北疆”平臺開展各類志愿服務活動10余次，充分調動志愿者志愿服務的積極性，切實提升新時代電力青年社會責任感，為創(chuàng)建文明城市奠定堅實基礎。

　　以與時俱進的規(guī)范“紫” 強化青年工作保障機制

　　修試管理處團支部始終認真抓好規(guī)范建設。樹立“一切工作到支部”的理念，持續(xù)加強支部規(guī)范化建設，全面激發(fā)支部活力。嚴格對標貫徹落實《中國共產主義青年團支部工作條例(試行)》和基層團組織工作規(guī)范，落實“三會兩制一課”、組織生活等基本制度，規(guī)范團員發(fā)展、關系轉接等基礎團務，全面加強團費收繳、使用和管理，提升組織功能。

　　今年以來，修試管理處團支部榮獲錫林郭勒超高壓供電公司五四紅旗團支部，繼電保護班獲公司級“青春榜樣集體”;1人獲公司級“青春榜樣”稱號;1人獲公司級“優(yōu)秀共青團干部”稱號;2人獲公司級“優(yōu)秀共青團員”稱號。

　　2023年，修試管理處團支部將牢牢把握融入中心、服務大局的工作主線，著力提升青年工作的引領力、組織力、服務力、貢獻度，以“青年思想引領、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年成長成才、青年服務關懷、青年工作保障五大行動為重點，推動廣大團員青年思想政治素養(yǎng)和綜合能力水平全面發(fā)展，堅定青年政治方向，凝聚青年奮進力量。