中國電力網(wǎng)訊 (通訊員：鄧明華)為進一步增強干部員工的廉潔從業(yè)意識，筑牢廉政建設(shè)“防腐墻”，1月3日，國網(wǎng)崇仁縣供電公司開展管理、技術(shù)崗崗位人員任前集體談話，新年伊始為干部員工扣好第一粒廉政“紐扣”。

　　前段時間，該公司根據(jù)省公司機構(gòu)崗位優(yōu)化調(diào)整文件精神，開展了管理、技術(shù)崗位公開競聘工作，45名員工通過公開競聘走上新崗位。為確保新崗位人員盡快進入工作角色，并切實履行好廉政建設(shè)“一崗雙責”，做到廉潔、務(wù)實、高效，該公司開展了此次集體談話。

　　集體談話會上，該公司要求大家站穩(wěn)立場講政治，認真執(zhí)行公司黨委的決策部署，確保各項決策落地，管理好自己的職權(quán)，做到謹慎用權(quán);清正廉潔守紀律，自覺接受監(jiān)督，嚴格要求自我;履行好“一崗雙責”，清楚崗位廉政風險，管好自己及分管人和事，樹立良好作風形象。同時勉勵大家做到“自勵、自覺、自省、自重”：對照崗位需求認真學習新體系、新職責、新知識;端正工作態(tài)度，恪盡職守，履職盡責;注重團結(jié)，增強團隊意識，相互補臺、相互支撐;注重紀律，修身律己，明確責、權(quán)、利關(guān)系，秉公辦事、廉潔從業(yè)。

　　該公司通過集體談話強調(diào)，一要迅速進入工作角色，做好工作交接和“傳、幫、帶”;二要持之以恒加強學習，清楚了解崗位職責，學習專業(yè)知識，爭做“一專多能”的復(fù)合型員工，落實AB崗并形成常態(tài);三要嚴格開展定期評價，對新崗位調(diào)整人員定期進行工作勝任能力評價，建立“能上能下”用人機制;四是打造作風過硬的學習型、專業(yè)型、服務(wù)型“三型”機關(guān)隊伍。