中國電力網訊  班組是企業(yè)最基層的組織細胞，風清氣正的班組氛圍可以有效激發(fā)班組職工的積極性。包頭供電公司變電管理一處按照《包頭供電公司新時代廉潔文化建設實施細則》要求，認真開展廉潔文化“進班組”工作，通過“講廉”“督廉”“送廉”等形式，扎實推動廉潔文化建設，提高班組人員執(zhí)行制度的自覺性。

　　開展警示教育講廉潔。“會前看廉潔視頻，了解歷史上著名官員的廉潔事跡，讓我很有觸動。”該處在開展黨風廉政建設教育警示會議時，先觀《據典話廉》系列微視頻把握廉潔內涵，再學習相關文件、講話精神和案例等，敲響廉潔警鐘，逐步提升職工的廉潔意識。

　　節(jié)前提醒督廉潔。該處每逢節(jié)日前夕，常態(tài)化開展節(jié)前提醒，不定期到班組進行突擊檢查，要求管理人員要堅決杜絕“四風”問題和違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等問題，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

　　廉潔讀本送廉潔。為加大廉潔文化宣傳力度，該處為各班站送上廉潔書籍，有隨時可查閱的條例讀本，有群眾身邊“微腐敗”案件的案例書籍，有弘揚好家風讀本，有傳統(tǒng)文化歷史的廉潔故事，還有聚焦國企轉型、帶領企業(yè)在經營困境中成功突圍的小說，供值班人員在工作之余隨手翻看，加強廉潔文化入腦入心。已經看過圖書的職工對“微腐敗”案件記憶猶新，表示知道了很多事情看似無關緊要，但已經違反了紀律規(guī)矩。(武婷婷)