藍色電弧光在眼前閃耀，滋啦啦的電流聲在耳畔響起……這有模樣有聲音的電，很少有人能親眼看到、親耳聽見，然而對于烏蘭察布供電公司輸電管理處帶電班的成員來說，那是再尋常不過的場景了。為了讓縱橫烏蘭察布大地5200公里的電力線路安全穩(wěn)定運行，帶電班的成員幾十年如一日地在電光弧火中無怨無悔地燃燒著自己，在高電壓、強磁場中實現(xiàn)著自我追求。

　　工匠精神，薪火相傳

　　烏蘭察布供電公司輸電管理處帶電班成立于1980年，現(xiàn)有職工17名，承擔著烏蘭察布地區(qū)280條輸電線路，5200公里的帶電檢修工作。42年間，班里進進出出許多人，班長也換了一茬又一茬，但帶電班那種團結(jié)、進取、精益求精的工匠精神卻代代相傳。他們堅持以不停電服務客戶、提高供電可靠性為己任，不斷筑牢安全底線，守護在萬家燈火的第一線，用行動詮釋著電力人的責任與擔當。

　　多年來，輸電管理處帶電班實現(xiàn)帶電作業(yè)“零差錯”，成為烏蘭察布供電公司帶電作業(yè)的“排頭兵”。一流的業(yè)績來自源于一流的實力，而獲得一流實力的秘訣就在于“師帶徒”。為了讓班里的新成員盡快熟悉帶電作業(yè)，掌握帶電作業(yè)技術(shù)，同時讓老員工不斷提高業(yè)務技能水平，帶電班以“師帶徒”的方式，把專業(yè)理論培訓、生產(chǎn)技能培訓、參加比賽競賽等多種培訓方式相結(jié)合，開展全方位系統(tǒng)化培訓，幫助新成員不斷成長，全面提升全員素質(zhì)，實現(xiàn)了安全、效益、 技術(shù)、隊伍的全面突破。帶電班不僅注重營造職工在技術(shù)上不斷進步的良好生態(tài)環(huán)境，更加注重文化浸潤、精神傳導，引導全員傳承工匠精神，勇做腳踏實地的“挑山工”，真正成為召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的帶電“特種兵”。

　　搭建平臺，創(chuàng)新創(chuàng)效

　　隨著烏蘭察布市經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對供電可靠性提出了更高的要求，輸電管理處帶電班提出“不停電就是最好的服務”。為了提高帶電作業(yè)水平，帶電班著力加強管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，加大創(chuàng)新成果及新技術(shù)在帶電專業(yè)領域的應用力度，用創(chuàng)新引領創(chuàng)效，以創(chuàng)效促進發(fā)展。

　　為將創(chuàng)新實踐融入帶電作業(yè)全過程，帶電班成立了電力星空創(chuàng)新工作室，將創(chuàng)新與實踐“合二為一”，同時也打通了專業(yè)技能人才展示“絕活”的通道。電力星空創(chuàng)新工作室以求真務實的態(tài)度致力于服務電網(wǎng)運行安全生產(chǎn)，成立以來解決了困擾輸電運行的多項技術(shù)難題，共研發(fā)成果31項，先后獲得國家專利4項，公司及以上榮譽二十余項，這些創(chuàng)新成果迅速在電力系統(tǒng)內(nèi)推廣開來，為烏蘭察布供電公司乃至整個電力行業(yè)創(chuàng)造了極為可觀的經(jīng)濟效益。

　　電力星空創(chuàng)新工作室積極倡導“青年是企業(yè)未來”的理念引導鼓勵青工參與創(chuàng)新，主動承擔起幫助青工成長的責任。工作室?guī)ь^人賈慧軍作為國家電力行業(yè)“技術(shù)能手”，集團公司級“金牌工人”、“蒙電工匠”，卻甘為人梯，將科研創(chuàng)新與師帶徒培訓相結(jié)合，讓徒弟們踏著自己的肩膀走得更高更遠，取得一系列創(chuàng)新成果的同時也為企業(yè)培養(yǎng)了一批又一批中層管理人員和技術(shù)人才。如今，電力星空創(chuàng)新工作室的“蝴蝶效應”正在持續(xù)發(fā)酵，職工創(chuàng)新工作逐步滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面。

　　以專心筑專業(yè)，以匠心守初心。輸電管理處帶電班精益求精、勇攀高峰，用實際行動踐行著潛心鉆研、力求極致的工匠精神。這個集體被授予內(nèi)蒙古總工會、集團公司“工人先鋒號”，連續(xù)28年獲評烏蘭察布供電公司先進集體。榮譽面前再接再厲，他們將用最靈活的雙手、最默契的合作、最有戰(zhàn)斗力的行動，詮釋新時代蒙電人的責任與擔當。（王宏偉、趙一琪）