3月23日，全國第二屆節(jié)能環(huán)保行業(yè)職業(yè)技能競賽決賽在浙江湖州開賽。本屆競賽以“新征程、新技能、新未來”為主題，由中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司(簡稱中國節(jié)能)、中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心聯(lián)合主辦，中國節(jié)能黨委書記、董事長宋鑫致開幕詞，中國機械冶金建材工會主席陳杰平，中國節(jié)能黨委副書記劉大軍，中國節(jié)能工會主席朱珉出席。

　　競賽設(shè)置電工和化學檢驗員兩個工種，來自中國節(jié)能各成員企業(yè)的13個代表團、72名優(yōu)秀技能人才參加決賽競技。新一批6名“全國技術(shù)能手”脫穎而出，標志著中國節(jié)能企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展再添生力軍。

　　以賽導航，以賽育才。據(jù)了解，中國節(jié)能始終把組織技能競賽活動作為開展競賽式培養(yǎng)高技能人才的大平臺和主抓手，按照“以賽強技能、以賽育人才”總思路，深入持久地開展全崗位全工種群眾性職業(yè)技能競賽活動。堅持黨政主導、工會主抓、班組主訓、職工主練，持續(xù)推進以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促建，先后出臺《技能競賽管理辦法》《技能人才培養(yǎng)規(guī)劃》《職工隊伍技能提升方案》《技能大師工作室評定管理辦法》《職工技能培訓示范基地(工匠學院)建設(shè)指南》等一系列綱領(lǐng)性文件，一體施行“新型學徒制和新型師帶徒培養(yǎng)、工學研一體化培訓、群眾性崗位練兵、企業(yè)自主評價、賽鑒結(jié)合式評價”的技能人才全生長周期培養(yǎng)新舉措，建成1個工匠學院、10個勞模創(chuàng)新和技能大師工作室，為技能人才培養(yǎng)訂好“生長盤”、鋪好“成才路”、供好“服務(wù)包”，用匠心領(lǐng)航企業(yè)騰飛，憑技能勝任不凡崗位。

　　賽出技能，賽出人才。中國節(jié)能始終把培養(yǎng)造就高技能人才作為開展競賽式培養(yǎng)的出發(fā)點和落腳點，著眼固根基揚優(yōu)勢、補短板強弱項全力抓，緊扣企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展人才需求持續(xù)抓，突出“高精尖缺”技能人才重點抓，引導廣大職工立足崗位成長成才、錨定職業(yè)提技強能。

　　在項目設(shè)置上，靶向成才目標，每年選擇兩三個重點崗位及技能短板進行競技，讓“強什么、補什么”更有針對性。在競技內(nèi)容上，瞄準成才標尺，突出引領(lǐng)“綠色雙碳”技能發(fā)展，全面明示比拼的內(nèi)容范圍、實操項目和學習途徑，讓“比什么、怎么比”更有精準度。在結(jié)果運用上，給予實惠激勵，對競賽前三名的核準授予“全國技術(shù)能手”稱號、對四至八名的核準授予“中國節(jié)能技術(shù)能手”稱號，對單項決賽排名前50%的申報晉升職業(yè)技能等級，讓“得什么、評什么”更有幸福感。

　　據(jù)悉，中國節(jié)能將把培養(yǎng)造就高技能人才作為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展的長遠大計，持續(xù)深化產(chǎn)改工作，堅持不懈強基礎(chǔ)、優(yōu)結(jié)構(gòu)、擴規(guī)模、提質(zhì)量、建機制、增活力，發(fā)力拓展技能人才發(fā)展綠色通道，用力完善技能人才成長機制，實施更加積極、更加有效的技能人才舉措，大力加強企業(yè)補鏈、強鏈、延鏈技能人才隊伍建設(shè)，持續(xù)“修匠心、煉匠技、鑄匠品、育匠才”，不斷培養(yǎng)造就更多的大國工匠、技能大師、高技能人才，為加速建成世界一流的節(jié)能環(huán)保健康產(chǎn)業(yè)集團，提供強大的高技能人才支撐。(中工網(wǎng)記者 劉靜 通訊員 封效寧 董艷麗)