本網(wǎng)訊  9月2日，中國安能集團2022年職工選聘職員對象理論培訓結(jié)業(yè)儀式在江西南昌工程學院舉行，為期兩個月的集中培訓圓滿結(jié)束。

　　此次培訓在集團公司統(tǒng)籌安排下，共有92名學員參加，共設2個方向、9個模塊390個課時，培訓課程內(nèi)容豐富，專家授課形式新穎，培訓氛圍輕松愉悅。培訓采用“面對面”講解、“手把手”實操、“多專業(yè)”融合的方式，讓學員們強化了自身專業(yè)知識，提升了個人技能水平的同時，為下一步崗位任職打下了良好基礎。

　　結(jié)業(yè)儀式上，受集團公司委托，中國安能二局黨委副書記郭熹民代表集團公司對下一步轉(zhuǎn)改工作提出了要求。他強調(diào)，從職工中選聘職員既是集團公司深化勞動人事制度改革，調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設的重要舉措，更是體現(xiàn)了集團黨委對廣大職工的政治關(guān)懷，全體轉(zhuǎn)改對象，一要找準定位，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心。做到思想忠誠品行端正、具備履職相應理論素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)和組織能力過硬、扎根基層建功立業(yè)、樹好形象當好標桿。二要學以致用，在基層一線磨礪成才。要牢固樹立憑素質(zhì)立身、靠實績進步的理念，主動到基層磨礪成長，到一線建功立業(yè)，到關(guān)鍵崗位錘煉本領(lǐng)。三要嚴以律己，在本職崗位當好表率。堅決服從組織安排和管理，積極融入組織、服從組織、服務組織;要遵規(guī)守矩，強化監(jiān)督確保公平公正，自身要行得端立得正，各級紀委和有關(guān)職能部門要加強監(jiān)督檢查，積極營造選人用人公開、平等、競爭、擇優(yōu)的良好氛圍。

　　南昌工程學院水利與生態(tài)工程學院副院長牛景太代表培訓學院作了培訓總結(jié)，中國安能二局人力資源部負責同志宣讀了優(yōu)秀學員表彰通報，與會領(lǐng)導為學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書和優(yōu)秀學員證書，優(yōu)秀學員代表作了表態(tài)發(fā)言。