墨西哥《金融家報(bào)》5月30日?qǐng)?bào)道，墨西哥聯(lián)邦電力委員會(huì)（CFE）與電力工會(huì)（SUTERM）達(dá)成的2014至2016年集體合同中規(guī)定了工資和另外7項(xiàng)福利要求，在2016至2018年集體合同中，CFE希望對(duì)其中部分內(nèi)容進(jìn)行修改，以減少勞務(wù)支出，如將工人晉升比例由33.3%降低至30%，取消法律規(guī)定以外的帶薪休假，退休條件由工作滿(mǎn)足25年提高到30年，年令由55歲提高到65歲，取消長(zhǎng)期崗位忠誠(chéng)獎(jiǎng)等。同時(shí)CFE提出可以對(duì)工會(huì)設(shè)施取得、修建和改建提供貸款支持。
