以事業(yè)造就人才，以人才成就事業(yè)。日前，山東省人社廳發(fā)布《關(guān)于公布2023年度山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”的城市、園區(qū)、企業(yè)名單的通知》，電建核電公司成功入選國有企業(yè)100強榜單。本次榜單涵蓋了2023年度山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”城區(qū)10強、縣城10強、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)10強、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)10強、國有企業(yè)100強、民營企業(yè)100強等類別。

多年來，電建核電公司始終堅持黨管人才原則，在努力建設(shè)質(zhì)量效益型企業(yè)的同時，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，加大青年人才招引力度，以培養(yǎng)創(chuàng)新型高素質(zhì)人才為核心目標(biāo)，完善“選、配、用”培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮人才資源的支撐和優(yōu)勢作用，鼓舞和帶動了一大批有理想、能拼搏的青年員工，立足崗位、苦練內(nèi)功，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平，為提升企業(yè)品牌形象、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了根本保障。

電建核電公司高度重視技能人才培養(yǎng)，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，以“冠軍文化”和工匠精神激勵員工樹立終生學(xué)習(xí)理念和崗位建功意識，形成了“看先進(jìn)、學(xué)技術(shù)、爭冠軍”的良好氛圍。公司不斷完善培訓(xùn)制度，采取理論授課、技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試、導(dǎo)師帶徒等各種形式組織員工培訓(xùn)，促進(jìn)技能人才理論和實操技能水平的不斷提升，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的員工隊伍，為公司發(fā)展提供了強有力的人才支撐。公司焊接、吊裝、檢測等專業(yè)選手多次代表山東省和電力行業(yè)參加全國性技能大賽，八次榮獲團(tuán)體冠軍，八次榮獲個人冠軍。公司有22人獲得“全國技術(shù)能手”稱號， 26人被授予“山東省技術(shù)能手”稱號，7人榮獲“山東省(齊魯)首席技師”、“齊魯工匠”稱號，2人獲得“全國五一勞動獎?wù)隆保?3人榮獲“富民興魯勞動獎?wù)隆?。公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號、國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎、齊魯技能大師特色工作站等榮譽稱號。下一步，公司將進(jìn)一步實施“人才強企”戰(zhàn)略，加大高校畢業(yè)生引進(jìn)力度，為創(chuàng)建國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的綜合型國際工程公司持續(xù)拓寬高素質(zhì)人才發(fā)展通道。