山東電建三公司深入貫徹落實(shí)二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，以突出創(chuàng)建“基層扎實(shí)、特色明顯、品牌響亮”的全面從嚴(yán)治黨品牌為主線，堅(jiān)持政治引廉、制度筑廉、考核促廉、監(jiān)督護(hù)廉、教育助廉，扎實(shí)推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作走深走實(shí)。

　　堅(jiān)持“政治引廉”把方向。公司黨委加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行政治責(zé)任，全面推進(jìn)黨的各方面建設(shè)，強(qiáng)化黨建與業(yè)務(wù)深度融合，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)和黨員突擊隊(duì)，開展“經(jīng)營(yíng)管控亮作為”先鋒工程，將黨員隊(duì)伍力量“嵌入”“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)、重大項(xiàng)目一線。公司紀(jì)委為聚焦價(jià)值創(chuàng)造，全力減虧增效，持續(xù)推進(jìn)整治形式主義為基層減負(fù)實(shí)施方案，深度排查總部管理部門和業(yè)務(wù)支持單元存在的形式主義問題和表現(xiàn)，對(duì)照問題清單，逐條明確整改措施，嚴(yán)格制度機(jī)制執(zhí)行，打通執(zhí)行“最后一公里”，為推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

　　堅(jiān)持“制度筑廉”促長(zhǎng)效。公司黨委持續(xù)完善制度規(guī)范體系，牢牢把握規(guī)范發(fā)展生命線，切實(shí)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)能力。持續(xù)推動(dòng)流程再造、制度體系完善工程，修訂完善《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法(2023版)》，出臺(tái)《公司二次經(jīng)營(yíng)成果激勵(lì)管理辦法》《公司市場(chǎng)營(yíng)銷激勵(lì)管理辦法》《公司董事長(zhǎng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》等，廢止制度298個(gè)，修訂制度348個(gè)，新建制度70個(gè)，保留制度131個(gè)，現(xiàn)行文件549個(gè)，公司治理體系現(xiàn)代化建設(shè)得到進(jìn)一步夯實(shí)。

　　堅(jiān)持“考核促廉”強(qiáng)責(zé)任。今年年初，公司紀(jì)委制定《2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制落實(shí)情況考核方案》，成立考核評(píng)價(jià)小組，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，優(yōu)化考核方式，細(xì)化評(píng)分指標(biāo)，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、各監(jiān)督職能部門履職盡責(zé)清單、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和違紀(jì)違法負(fù)面清單列入考核內(nèi)容，把黨風(fēng)廉政考核由“軟指標(biāo)”變“硬杠杠”。結(jié)合日常監(jiān)督和年度集中考核，加強(qiáng)過程跟蹤督導(dǎo)，每季度開展一次督導(dǎo)通報(bào)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分調(diào)動(dòng)黨組織工作積極性，督促黨組織書記充分落實(shí)管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，以關(guān)鍵少數(shù)帶動(dòng)絕大多數(shù)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)方向不偏航。

　　堅(jiān)持“監(jiān)督護(hù)廉”強(qiáng)震懾。突出抓好“一把手”和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，深入落實(shí)專項(xiàng)整治治理工作，創(chuàng)新制發(fā)具有公司鮮明特色的《關(guān)于紀(jì)檢日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題精準(zhǔn)運(yùn)用“兩函兩書”的實(shí)施細(xì)則》，靈活運(yùn)用監(jiān)督建議書、日常工作提醒函，創(chuàng)新編制《出國人員行前廉潔教育清單》。2024年共簽訂六個(gè)層面黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書1301份。堅(jiān)持抓早抓小，常態(tài)化開展廉政談話、廉政家訪、節(jié)日廉潔提醒等工作，持續(xù)深化風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)建設(shè)。

　　堅(jiān)持“教育助廉”揚(yáng)正氣。公司每季度組織“清風(fēng)講堂”，圍繞經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目履約風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)防范，積極推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。嚴(yán)格執(zhí)行“黨紀(jì)教育十分鐘”制度，教育黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉、提升紀(jì)法意識(shí)，切實(shí)推動(dòng)以案釋紀(jì)、以案說法、以案示警。編制《紀(jì)檢工作常用知識(shí)速查手冊(cè)》白皮書，提高紀(jì)檢隊(duì)伍履職規(guī)范化、專業(yè)化水平。堅(jiān)持分層分類精準(zhǔn)施教，對(duì)中層干部開展廉潔從業(yè)培訓(xùn)、對(duì)新員工進(jìn)行入職廉潔專題授課，督促年輕干部、新員工扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。發(fā)揮新媒體宣傳優(yōu)勢(shì)，充分利用協(xié)同平臺(tái)和“清廉鐵軍”微信公眾號(hào)傳播廉潔文化，著力做好廉潔從業(yè)的思想保障和文化支撐。（卞文沙）