時(shí)隔近半年，中國(guó)電建聘任特級(jí)技師的文件正式下發(fā)，李海濱的名字毫不意外地出現(xiàn)在名單中，成為中國(guó)電建第二屆十六名特級(jí)技師之一。當(dāng)眾人為他點(diǎn)贊時(shí)，他依舊是平淡地說(shuō)了一句：“唯有不懈努力，方能不負(fù)使命?！彼沁@么說(shuō)的，也是這么做的。自20歲參加工作以來(lái)，李海濱已經(jīng)在試驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域躬耕31年，已經(jīng)從試驗(yàn)員成長(zhǎng)為中國(guó)水電八局科研設(shè)計(jì)院副總工程師、試驗(yàn)中心主任，國(guó)家級(jí)試驗(yàn)室主任評(píng)審員。

“不懈努力”是李海濱常掛在嘴邊的一句話，他是這么說(shuō)的，也是這么做的，不管是個(gè)人提升，還是團(tuán)隊(duì)管理，抑或是技藝傳承，。作為中國(guó)電建的“老匠人”，在實(shí)際工作中，他立足崗位、認(rèn)真履職、愛(ài)崗敬業(yè)，從業(yè)以來(lái)參與了三峽水利樞紐工程、京滬高鐵工程、青連鐵路工程等十余個(gè)工程項(xiàng)目的建設(shè)，先后獲評(píng)全國(guó)技術(shù)能手、中央企業(yè)技術(shù)能手、中國(guó)電建技術(shù)標(biāo)兵、水電八局職工標(biāo)兵等榮譽(yù)。

在學(xué)習(xí)實(shí)踐中追求無(wú)限進(jìn)步

從業(yè)三十余年，李海濱從來(lái)沒(méi)有停下學(xué)習(xí)上進(jìn)的腳步。進(jìn)入試驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域后，他認(rèn)真完成了水工材料試驗(yàn)培訓(xùn)，拿到了技師證，開(kāi)啟了他的迅速成長(zhǎng)之路。他先后參加建筑基樁檢測(cè)、鐵路試驗(yàn)檢測(cè)、公路試驗(yàn)檢測(cè)、水利工程質(zhì)量員等培訓(xùn)并獲取了相關(guān)從業(yè)資格證。2017年，更是通過(guò)北京國(guó)實(shí)檢測(cè)技術(shù)研究院的學(xué)習(xí)課程成為國(guó)家級(jí)試驗(yàn)室評(píng)審員。在學(xué)習(xí)的道路上，他勤奮刻苦、潛心專(zhuān)研，不僅在理論方面夯實(shí)基礎(chǔ)，還結(jié)合工作實(shí)際，不斷提高自己的技術(shù)技能水平，改良試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備，優(yōu)化試驗(yàn)檢測(cè)方法，為專(zhuān)業(yè)及行業(yè)的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

從2011年到2022年，李海濱先后在科技期刊上發(fā)表了7篇論文，每一篇都是他通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)積淀的成果。2014年，在主持青連鐵路項(xiàng)目部工地試驗(yàn)室的建設(shè)過(guò)程中，推出了“首份報(bào)告確認(rèn)制”“科室互核制度”“質(zhì)量巡視檢查卡”“試驗(yàn)檢測(cè)流程圖”等標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，并主持編寫(xiě)了《項(xiàng)目試驗(yàn)室管理辦法》，這一套標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果獲得了行業(yè)內(nèi)外一致認(rèn)同并被推廣使用。近十年在所屬單位及集團(tuán)公司講授公開(kāi)課程累計(jì)超過(guò)110課時(shí)，獲評(píng)2012年度職工教育優(yōu)秀兼職教師，在自我學(xué)習(xí)奮進(jìn)的過(guò)程中，不忘播撒種子、傳授經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)同事和學(xué)徒共同進(jìn)步。

在革故鼎新中提升自我價(jià)值

創(chuàng)新是工程建設(shè)的活力源泉，早在十多年前，李海濱便在工作中埋下了創(chuàng)新的種子。他擅于觀察，總是能于細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后再于解決問(wèn)題的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，不斷帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)乃至整個(gè)行業(yè)向前發(fā)展。

2008年，在京滬高鐵建設(shè)中，李海濱主持的“京滬高鐵CFG樁體材料原灰代替粉煤灰應(yīng)用技術(shù)”采用原狀粉煤灰代替Ⅰ級(jí)粉煤灰的方式對(duì)京滬高鐵曲阜東站CFG樁配合比進(jìn)行優(yōu)化，產(chǎn)生了相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；在橋梁架梁施工時(shí)專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)了“用于現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)水泥砂漿抗壓強(qiáng)度的試驗(yàn)儀”，獲得國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利，該試驗(yàn)裝置通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用，為橋梁架設(shè)施工節(jié)約了大量成本，大大提升了工效。2011年，在馬來(lái)西亞沫若水電站碾壓混凝土原位抗剪試驗(yàn)時(shí)，因?yàn)樵性O(shè)備進(jìn)行切割費(fèi)時(shí)費(fèi)力，且試件精度有時(shí)滿(mǎn)足不了規(guī)范要求，李海濱通過(guò)多次試驗(yàn)，發(fā)明了一種混凝土大型切割機(jī)，能夠在不借助大型機(jī)械設(shè)備的情況下使其到達(dá)導(dǎo)軌處進(jìn)行工作，切割作業(yè)完成后可以單人將其移走，減少了對(duì)大型機(jī)械設(shè)備的依賴(lài)和操作工人的強(qiáng)度，提高了切割機(jī)的工作效率，節(jié)省了生產(chǎn)成本，保證了切割試樣精度，擴(kuò)大了切割機(jī)的適用范圍。這項(xiàng)試驗(yàn)成果同樣獲得了國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利。

2014年，“李海濱創(chuàng)新工作室”正式成立，作為水電八局第一批職工創(chuàng)新工作室，創(chuàng)新的種子在這里成長(zhǎng)為了參天大樹(shù)，迄今為止，李海濱帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獲專(zhuān)利10項(xiàng)，科研成果表彰21項(xiàng)，降本增效“金點(diǎn)子”16項(xiàng)，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益上千萬(wàn)元。

在言傳身教中培養(yǎng)技術(shù)人才

李海濱相當(dāng)注重青年人才和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域接班人的培養(yǎng)，結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，他總結(jié)出了一套培養(yǎng)人才的好方法。

李海濱將因材施教與培訓(xùn)考核相結(jié)合，把“傳幫帶”落到實(shí)處。他在與員工的親切交談中觀察他們的性格特點(diǎn)，根據(jù)個(gè)性確定培養(yǎng)方向和方式，制定專(zhuān)屬的培養(yǎng)計(jì)劃；通過(guò)專(zhuān)家授課、自己講課等方式，對(duì)試驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平進(jìn)行培訓(xùn)，并組織統(tǒng)一考核，以掌握試驗(yàn)人員的理論水平，及時(shí)指出錯(cuò)誤和不足；不斷組織內(nèi)部及外部的比對(duì)試驗(yàn)，在競(jìng)爭(zhēng)和研討中強(qiáng)化試驗(yàn)人員的操作技能、提升他們的專(zhuān)業(yè)能力。

在李海濱事無(wú)巨細(xì)、量身定制的培養(yǎng)計(jì)劃和關(guān)心愛(ài)護(hù)下，已為水電八局帶出了5位高級(jí)技師。他培養(yǎng)的近百名試驗(yàn)操作技能人員，均成長(zhǎng)為各項(xiàng)目骨干試驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能人才，多人已經(jīng)擔(dān)任了試驗(yàn)室主任、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。他所教授的徒弟和指導(dǎo)的選手在多屆技能大賽中獲得了各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，金獎(jiǎng)獲得者也不在少數(shù)。三十年來(lái)，李海濱以身做火把，為水電八局試驗(yàn)檢測(cè)工作輸送了大量高水平、高標(biāo)準(zhǔn)、高能力的技術(shù)人才，為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的后續(xù)長(zhǎng)足發(fā)展提供了人才儲(chǔ)備和保障。

“唯有不懈努力，方能不負(fù)使命！”這是一句說(shuō)出來(lái)輕松但有千鈞重的話。李海濱非常清楚，作為國(guó)有企業(yè)的一份子，他的使命是什么。這份使命讓他不敢懈怠，并將使他在今后的職業(yè)生涯中繼續(xù)奮力拼搏、不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)在建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的進(jìn)程中，持續(xù)貢獻(xiàn)屬于自己的力量。