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重慶工程公司:“1vN”學(xué)習(xí)鍛煉 互換式成長成才

重慶工程公司發(fā)布時間:2023-03-01 14:33:17  作者:歐涵冰

黨的二十大報告指出,“人才是第一資源”。如何選拔培養(yǎng)人才,如何充分發(fā)揮“人才引擎”在公司高質(zhì)量發(fā)展中的支撐作用,至關(guān)重要。2023年,為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司人才工作會議精神,落地實(shí)施重慶工程公司制定的“12345”人才培養(yǎng)工程,結(jié)合《崗位交流管理辦法》,政工領(lǐng)域推出“1vN學(xué)習(xí)鍛煉計(jì)劃”,創(chuàng)新開展“互換式”培養(yǎng)模式,助力政工青年員工成長成才。

“1vN學(xué)習(xí)鍛煉計(jì)劃”實(shí)行自2月啟動,由群眾工作部作為政工領(lǐng)域第一個實(shí)行計(jì)劃的部門,將每3個月下派1名青年員工到各二級單位、各項(xiàng)目部學(xué)習(xí)鍛煉,相應(yīng)單位、項(xiàng)目部陸續(xù)選派N名青年員工到部門學(xué)習(xí)鍛煉工會、團(tuán)委、新聞宣傳等N項(xiàng)工作內(nèi)容,選派青年員工組織關(guān)系不變,互換周期為3個月。此次學(xué)習(xí)鍛煉計(jì)劃,在維持部門原有穩(wěn)定結(jié)構(gòu)的同時,做到了機(jī)關(guān)、基層深度溝通交流,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門經(jīng)驗(yàn)豐富“傳幫帶”作用,善用基層青年人員有活力、善學(xué)習(xí)優(yōu)勢,煥發(fā)政工系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)效工作活力,營造“互換、互學(xué)、互幫、互助”良好氛圍。

為更好的記錄人員成長情況,群眾工作部為互換崗位的人員制定成長計(jì)劃表,在工作能力、工作業(yè)績等方面記錄學(xué)習(xí)、鍛煉、成長情況,每月以入門、進(jìn)階,熟練劃分成長等級,該記錄表也將為其交換結(jié)束后考核評分作基礎(chǔ),也為下一批人員培養(yǎng)方向和培養(yǎng)目標(biāo)提供參考。

下一步,重慶工程公司將總結(jié)好工作經(jīng)驗(yàn)、完善具體做法,著力提高“1vN學(xué)習(xí)鍛煉計(jì)劃”的可行性、針對性、實(shí)效性,為今后推廣至全公司乃至更大范圍做好準(zhǔn)備,進(jìn)一步落實(shí)“12345”人才培養(yǎng)工程,為公司建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、勇于創(chuàng)新、能力過硬、堪當(dāng)重任的人才隊(duì)伍貢獻(xiàn)力量。



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