“滿意餐廳”建設累計投入資金12.26萬元；

　　職工提案立項11項，立項完成率100%；

　　年度累計慰問資金83.36萬元，直接受益職工4130人次；

　　組織培訓320余次；

　　勞動競賽參與人數(shù)1140人次；

　　累計組織838人次完成職業(yè)病及健康體檢；

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　　一組組扎實的數(shù)字，一項項具體的舉措，徐徐展開了過去一年里河北大唐國際王灘發(fā)電有限責任公司落實民生實事的溫暖畫卷。

打造滿意餐廳提升舌尖幸福指數(shù)

 　　“民以食為天”，在王灘“干飯人”的餐廳里，一道道美食，令職工們嘖嘖稱贊。

　　“菜譜周周換，少油少鹽葷素搭配，真的太貼心了。”

　　“沖著這么好吃的飯菜，休假都不舍得回家了！”

　　“你看我是不是又胖了？餐廳的美食已經成為我減肥路上的‘絆腳石’啦。”

　　大家的幸福指數(shù)持續(xù)“飆升”著。

　　為建設“職工滿意餐廳”，該公司對餐廳軟、硬件全面再升級。重新布置餐廳并購置器材，餐廳取餐、就餐環(huán)境得到大幅提升；改善菜品配色、口味及營養(yǎng)搭配，結合職工體檢結果優(yōu)化菜譜，并每周公開；開辟晚餐特色小吃窗口，豐富飲食結構，真正做成了“舌尖上的餐廳”“別人家的食堂”，將實事辦到極致，把平常事做得不平常。

開辟職工菜園提升綠色生活指數(shù)

 　　“晨興理荒穢，帶月荷鋤歸。”這般詩意景象不僅出現(xiàn)在五柳先生的《歸田園居》里，更體現(xiàn)在該公司職工們的日常生活中。為豐富職工8小時外的業(yè)余生活，公司開辟了近1畝蘆葦?shù)亟ㄔO“職工菜園”，為職工提供菜籽、肥料、竹竿等物品，鼓勵職工利用閑暇時間，享受綠色生活。

　　“小油菜豐收啦，放在餐廳門口了，大家盡管拿。”大伙在吃上自己種的“新鮮菜”“放心菜”的同時，還將種植成果與同事一起分享，小小菜園建在了職工的“心坎里”，將公司幸福大唐建設推向了新高度。

落實惠民項目提升健康快樂指數(shù)

 　　在該公司接待室內，一臺自動售貨機吸引了許多職工駐足觀看，大家手動觸摸屏幕“點餐”后，通過“掃一掃”完成支付，即可推開下方擋板，取走自己心儀的“口糧”。這臺“24小時不打烊”的售貨機，解決了職工因公司地處相對偏遠，購物不便的困難，豐富了職工的多樣化需求。

　　該公司一項項“惠民”項目持續(xù)落實落地，開通“滿意班車”，優(yōu)化行車路線和通勤管理，讓大家坐得舒心、坐得放心；新增多種室內外健身器械，鼓勵職工爭做“健康達人”；堅持“職工活動月月有”，以各類職工文體活動為切入點，辦實事、添活力、聚人心，為職工幸福生活“加碼”。

　　在該公司四季度職工思想動態(tài)調查中，職工對“滿意餐廳”建設滿意率達85.29%，高度認可“我為群眾辦實事”實踐活動成效。

　　群眾事無小事，細微處方見真章。王灘發(fā)電公司將繼續(xù)把小事做好、把實事做細，不斷提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，為企業(yè)高質量發(fā)展凝心，為集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”聚力。