“導(dǎo)師帶徒”活動是夯實青年人才隊伍建設(shè)，提升青年職工業(yè)務(wù)理論知識水平、技術(shù)創(chuàng)新能力和崗位操作技能的有效途徑。在教師節(jié)來臨之際，山東電建寧夏公司持續(xù)發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”活動傳幫帶教作用，幫助青年繼承傳統(tǒng)、鉆研業(yè)務(wù)、提高技術(shù)、加速成才，為山東電建寧夏公司高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才支撐。2022年，經(jīng)過師徒雙向選擇，山東電建寧夏公司結(jié)成師徒對子35對。

9月7日，山東電建寧夏公司機關(guān)黨支部舉辦了2022年“導(dǎo)師帶徒”活動簽約儀式。活動開始，機關(guān)黨支部對上一年度“導(dǎo)師帶徒”活動運行情況、師徒成績以及本年度師徒結(jié)對子情況進行了說明，對“導(dǎo)師帶徒”活動的重要意義、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、考核獎勵方式做了強調(diào)。徒弟們在“一鞠躬，一杯茶”中傳達了對師傅的濃厚敬意和感恩，師傅回贈徒弟學習書籍，希望徒弟能潛精研思、厚積薄發(fā)。隨后，師徒雙方簽訂了師徒合同和承諾書，按照“一簽訂，一承諾，三明確，一確保，一公示”的要求開展相關(guān)工作。

會上，2021年獲得寧夏自治區(qū)焊工技能大賽冠軍的焦建園，作為師傅代表激勵徒弟要學而思進、奮斗實干，徒弟代表表示要立足崗位、學以致用、做出成績。

“導(dǎo)師帶徒”是企業(yè)發(fā)展征程中匠心傳承、薪火接力重要方式，山東電建寧夏公司將以“導(dǎo)師帶徒”活動為抓手，搭建企業(yè)內(nèi)部的知識共享平臺，教學相長、雙向培養(yǎng)，深化青年人才的內(nèi)部交流融合，達到理論知識和實踐能力的“雙向升級”；塑造一支理論知識過硬、專業(yè)素質(zhì)精湛、技術(shù)能力高超、德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬抨犖?；引領(lǐng)青年全身心融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中，做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者。