7月20日，水電三局2022年新員工入職歡迎大會在總部舉行，來自全國各地的400多名高校畢業(yè)生通過“現(xiàn)場+視頻”方式參與入職歡迎大會。

水電三局黨委積極踐行央企社會責(zé)任，聚焦“穩(wěn)就業(yè)保民生”，線上線下齊發(fā)力，積極開展穩(wěn)崗擴就業(yè)行動，不斷創(chuàng)造就業(yè)崗位，多措并舉拓寬就業(yè)渠道，讓高校畢業(yè)生吃下“定心丸”，促進就業(yè)大局穩(wěn)定。

迎新大會勉勵新員工樹立遠大理想信念，銳意進取，腳踏實地，拼搏奮斗，在打造“新三商三局”、實現(xiàn)“高質(zhì)量倍增”目標(biāo)的征程中創(chuàng)造美好未來；號召新員工以“五個模范、五個帶頭”要求為指引，用實際行動踐行“跟黨奮斗、強國興企”的錚錚誓言，在公司的廣闊舞臺上施展抱負(fù)、建功立業(yè)，為加速構(gòu)建公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新格局貢獻青春力量。

近年來，水電三局堅持以人為本，加強人才培養(yǎng)，著重培養(yǎng)和選拔年輕干部，各單位一定要深入貫徹“人才強企”戰(zhàn)略。會議要求：一是各級黨、工、團組織要充分發(fā)揮作用。要重視對青年員工進行思想政治教育工作，引導(dǎo)青年員工的言行自覺的與黨的方針政策一致。二是創(chuàng)新思路、多措并舉，堅持正確的用人導(dǎo)向，把真正優(yōu)秀的青年骨干選拔到重要崗位。各單位要不斷完善后備人才庫，切實將后備人才隊伍建設(shè)工作落到實處。

隨后進行了“青年精神素養(yǎng)提升第一課”，強調(diào)了開展青年素養(yǎng)提升工程的重要意義，從六個方面重溫了習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神、并提出了具體落實要求，對深入推進青年精神素養(yǎng)提升工程、進一步加強共青團和青年工作進行部署。

新員工代表感謝水電三局為廣大新員工提供實現(xiàn)夢想的機會和平臺，新員工一定會不負(fù)所望，薪火相傳，勇挑重?fù)?dān)，與前輩同行建世界一流企業(yè)，創(chuàng)全球卓越品牌，續(xù)寫水電三局精彩華章。