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山東一建喜迎2022屆新員工

山東一建發(fā)布時(shí)間:2022-07-19 10:45:17  作者:杜萬(wàn)樸

盛夏時(shí)節(jié),青春與活力煥發(fā),又一批莘莘學(xué)子走出校園,投身電建事業(yè)。7月16日,來(lái)自全國(guó)各大高校的一批新員工相約濟(jì)南,入職山東電建一公司,正式開(kāi)啟職業(yè)生涯的新征程。新生力量的加盟,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大的活力。

新員工的加入,為山東電建一公司注入了新的血液,帶來(lái)了新的活力。回顧山東電建一公司的發(fā)展歷程,人才培養(yǎng)一直被視作提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一,因此,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這批風(fēng)華正茂的高校驕子寄予厚望,希望每位新員工都能夠掌握好專(zhuān)業(yè)技能,通過(guò)努力脫穎而出,在公司這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上找準(zhǔn)自己的位置,發(fā)揮所長(zhǎng),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

公司高度重視新員工的招聘、接待和培訓(xùn)工作,前期專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議,對(duì)新員工招聘、報(bào)到、培訓(xùn)、“導(dǎo)師帶徒”、實(shí)習(xí)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了認(rèn)真討論及安排,做好各項(xiàng)保障措施確保有序推進(jìn)。同時(shí),為使新員工盡快轉(zhuǎn)變身份融入企業(yè),公司將舉行入職典禮,為新入職員工量身定制了為期10天的培訓(xùn),課程涵蓋公司管理制度、企業(yè)文化、職業(yè)道德、安全教育、心理教育、性格測(cè)評(píng)等,為新員工盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到職場(chǎng)身份的轉(zhuǎn)換,快速融入企業(yè)大家庭保駕護(hù)航。




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