7月15日,華中院迎來26名2022年大學(xué)生新員工,創(chuàng)近年入職人數(shù)新高。這些大學(xué)生來自國內(nèi)外重點高校,他們將會被分配到華中院多個關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為華中院更高水平發(fā)展持續(xù)注入“新生”力量。
新入職員工是公司的未來與希望,華中院高度重視新員工的引入、培養(yǎng)工作,多措并舉推動新員工成長成才。從入職培訓(xùn)開始,華中院人力資源部、團委做足了準備,精心編制了《入職手冊》,對交通引導(dǎo)、疫情防控、資料提交、課程安排、勞動紀律、見習(xí)管理等方面做了詳細安排,讓新員工們快捷辦理了入職手續(xù),騰出更多時間投入到新環(huán)境的適應(yīng)中去。
為使新員工充分了解公司發(fā)展歷史、發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化,熟悉公司整體業(yè)務(wù)及規(guī)章制度,促使新員工快速融入公司,提升對企業(yè)的認同感和歸屬感,7月18日,華中院組織開展了為期一個月的新員工入職培訓(xùn),安排經(jīng)驗豐富的師傅“傳幫帶”,讓他們能夠盡快成長起來。
培訓(xùn)精心安排了一系列幫助新員工成長的課程,讓新員工更好地體會中國電建企業(yè)文化,讓每位新同事感受到家一樣的溫暖。培訓(xùn)課程圍繞企業(yè)發(fā)展史、科技創(chuàng)新、電力設(shè)計、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、企業(yè)黨建及企業(yè)文化等方面并以實地參觀、觀看教育片、專家授課相結(jié)合,使新入職大學(xué)生對公司快速了解、融合。
“新入職大學(xué)生為華中院的發(fā)展注入了‘新鮮血液’。如何讓他們盡快成長,承擔(dān)起各自崗位的工作,擔(dān)負起企業(yè)發(fā)展的責(zé)任是培養(yǎng)的關(guān)鍵?!比A中院人力資源部門負責(zé)人說。
為了保障新入職大學(xué)生迅速投入工作、融入集體,根據(jù)大學(xué)生們所學(xué)的專業(yè),華中院還安排了業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、責(zé)任心強的崗位負責(zé)人和技術(shù)專家作為新員工導(dǎo)師,實施“一對一”幫教,幫教時間為一年?!奥毠?dǎo)師”將負責(zé)大學(xué)生崗位鍛煉全過程的具體指導(dǎo),毫無保留地為大學(xué)生們傳授知識、經(jīng)驗、技能和工作方法,幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色,更好地融入到工作中來。
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