抓實黨內監(jiān)督，重在日常、貴在堅持。無論是紀檢監(jiān)督，還是巡視巡察，都應在“勤”上聚焦發(fā)力，久久為功。黨風廉政建設新形勢下，面對風腐一體、“四風”隱形變異等形形色色、千變萬化的違紀問題和潛在廉潔風險，需要綜合運用“勤思、勤講、勤走、勤查、勤創(chuàng)新”等抓手，盯住苗頭性、傾向性問題，聚焦“老頑疾”、薄弱處，聯(lián)動監(jiān)督、打好組合拳，一體推進“三不腐”建設。

勤思考，做廉建“研究生”。舊地圖找不到新大陸，新課題新變化需要新認知、新技能。抓實黨內監(jiān)督，必須及時掌握黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)知識，做好理論知識儲備，提高監(jiān)督水平。在構建大監(jiān)督體系下，更要主動熟悉業(yè)務制度、流程，掌握職責范圍廉潔風險點、薄弱環(huán)節(jié)，不當門外漢，增強監(jiān)督底氣。梳理系統(tǒng)思維、科學思維，明確監(jiān)督的重點，腦中有“森林”、眼中有“樹木”，才能提升監(jiān)督實效。比如抓好“一把手”和領導班子監(jiān)督，就應重點監(jiān)督班子成員遵規(guī)守紀、廉潔從業(yè)、合規(guī)用權等情況，發(fā)揮好“探頭”“崗哨”作用，督促全面落實主體責任，共同維護風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

勤講，做廉建“宣傳員”。廉潔的表現(xiàn)不單在于不貪不腐，還有勤作勤為的責任擔當。每名黨員干部都有講廉潔、守底線的責任擔當，要通過多種方式，向周圍職工群眾常提醒、發(fā)信號，把話說到位、把理講到位、把警示宣貫到位，讓其受警醒、知敬畏、存戒懼，把懂規(guī)矩、守紀律作為自覺遵循，筑牢廉潔從業(yè)意識和思想防線。比如“四種形態(tài)”第一種，就是黨內關系要正?；?批評和自我批評要經常開展,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。目的在于抓早抓小，避免小毛病演化成大問題。因此，我們在日常監(jiān)督、專項檢查、常規(guī)巡察中要敢當黑面包公、不怕得罪人，充分體現(xiàn)嚴管就是厚愛，監(jiān)督也是一種保護。

勤走，做廉建“先遣隊”。一勤天下無難事。日常監(jiān)督就是抓經常、在平常，采取多渠道、多角度方式，與職工座談溝通，及時掌握思想狀況，單位政治生態(tài)等，做到事前監(jiān)督。積極參加重要會議，如“三重一大”會議、組織生活會等，時時掌握部門重大事項、重點工作及“關鍵少數”人員的動態(tài)。自覺加強對節(jié)假日期間的八項規(guī)定、作風建設檢查，明察暗訪重點崗位和重點事項，查看制度執(zhí)行情況，了解廉潔風險點防控情況。主動開展專項檢查，著力發(fā)現(xiàn)并糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，表態(tài)多調門高、行動少落實差等問題。深度關注問題整改，推動基層單位真整改，建立長效機制。

勤查，做廉建“行動派”。 勤檢查是日常監(jiān)督常規(guī)武器，公司基層紀委書記、紀檢委員日常監(jiān)督工作細則中六大項、21項清單內容，用好談心談話、調查研究等11種方法，就是我們查的主要抓手和途徑。要圍繞“一把手”權力行使、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)進行重點督查，抓住容易滋生腐敗的廉潔風險點。查重點，重點掌握基層班子成員落實“一崗雙責”、執(zhí)行“三重一大”及“雙引雙建”等方面情況，看其履行全面從嚴治黨“兩個責任”是否“嚴”和“實”。查流程，了解項目招投標管理、合同風險防范、物資采購、大額資金支出等環(huán)節(jié)是否規(guī)范、風險防控是否有效。查細微，對廉潔風險點和關鍵崗位進行“嵌入式”監(jiān)督，堅持監(jiān)督關口前移，做到見微知著、抓早抓小，消除問題隱患于細微處，有效發(fā)揮守土有責、守土盡責的監(jiān)督作用。

勤創(chuàng)新，做廉建“攀登者”。注重學習研究、調查研究，主動學習新知識、接受新觀念、形成新思維，堅持用改革創(chuàng)新的辦法分析新形勢、研究新情況、探索新辦法。創(chuàng)新方法。將創(chuàng)新貫穿于教育、制度、監(jiān)督、糾風、懲治工作的各方面、各環(huán)節(jié)。結合實際選好創(chuàng)新點，找準突破口，抓出特色，形成工作亮點，開創(chuàng)工作新局面。勤于擔當，要牢記職責使命,對黨忠誠，頭腦清醒，加強黨性修養(yǎng)和作風建設。敢于擔責任事，堅持原則、不畏艱難，堅決同不擔當、不作為甚至亂作為作斗爭，無愧于忠誠干凈擔當的黨員干部形象。