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電建核電公司給勞模發(fā)“大紅包”

電建核電公司發(fā)布時間:2021-05-08 11:51:00  作者:劉寶華

電建核電公司的30多名全國勞模、“五一”勞動獎?wù)芦@得者、山東省勞模、“富民興魯”勞動獎?wù)芦@得者、全國技術(shù)能手,“五一”期間都收到了公司工會發(fā)給的“大紅包”。這是每年發(fā)放一次的勞模終身津貼,根據(jù)他們?nèi)〉玫臉s譽等級、性質(zhì),津貼金額分為四個等級。這個“大紅包”帶給先進模范員工的不僅僅是經(jīng)濟上的實惠,更是榮譽、是激勵,是他們向全體員工輻射出來的榜樣的力量,樹立起來的工作的標(biāo)桿。

電建核電公司自2011年實施《勞模津貼管理辦法》,從形式和內(nèi)容上進一步加強勞模管理工作,發(fā)揮勞模作用,著力傳承勞模精神,將各級、各類勞模,先進的選樹、培養(yǎng)、宣傳作為提升員工隊伍素質(zhì)、增強企業(yè)競爭能力的一項重點工作來抓,取得了較好的效果。公司施工能力不斷增強,經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量和施工工藝水平不斷提高,多產(chǎn)企業(yè)迅猛發(fā)展,各項工作取得長足進步,勞動模范作為員工優(yōu)秀代表,一直是公司各項工作的推進器和排頭兵。

在新時期勞模工作中,公司以各類全國性技術(shù)比武為龍頭,不斷培養(yǎng)勞模、選樹勞模、宣傳勞模,以勞模的驕人業(yè)績引領(lǐng)公司創(chuàng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的開展,以勞動競賽、技術(shù)比武為載體,為全體員工搭建立足本職,崗位建功的舞臺。一批又一批的五一勞動獎?wù)芦@得者、富民興魯獎?wù)芦@得者、全國技術(shù)能手、山東省技術(shù)能手和電力行業(yè)的各類勞模、先進從平凡的工作崗位上脫穎而出,成為公司的驕傲和全體員工學(xué)習(xí)的榜樣,也成為公司開拓市場的名片之一。

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