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【一帶一路故事】海外澆灌奮斗之花

電建核電公司發(fā)布時間:2021-02-07 15:20:52  作者:馬小川 李見玉

身在在海外工地,遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)家人,吃在食堂,睡在工地,唯有偶爾的視頻通話,訴說著對遠(yuǎn)方親人的思念,卻依然對工作滿懷激情,這是電建核電公司伊拉克魯邁拉項目部青年員工楊洋的真實寫照。

從一位剛走出校門的大學(xué)生,到具備專業(yè)知識的復(fù)合國際人才,短短三年,楊洋在項目實踐中不斷成長,根植海外沃土,結(jié)出了青春碩果。

初到海外學(xué)本領(lǐng)

了解楊洋的同事,對他的評價都是“不懼困難”。

時鐘撥回到2018年10月,剛剛進(jìn)廠一年的楊洋便選擇前往伊拉克開啟他的海外生涯。當(dāng)他與昔日的老友們分享這則消息時,大家都不禁為他而擔(dān)憂,他則樂觀地回復(fù)道:“不去,怎么拿這段海外經(jīng)歷和你們吹牛???”

當(dāng)飛機落地的那一刻起,初到國外的楊洋,便滿懷信心地決心大干一番。然而,實際的工作遠(yuǎn)沒有像楊洋所想象的那樣順利。伊拉克屬于熱帶沙漠氣候,夏季最高溫度達(dá)到五十?dāng)z氏度以上,炎炎夏日,酷暑難耐,加之當(dāng)?shù)仉娏Χ倘?,很多?dāng)?shù)鼐用褚矝]有空調(diào)避暑,生活上更是存在諸多不便。

困難,對于電建青年而言,是挑戰(zhàn),更是沖鋒的號角。楊洋不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高英語口語能力。在工作中他不僅僅專注于現(xiàn)場區(qū)域,而是更加努力地成為一名具備綜合素質(zhì)的電建人才。

不忘初心勤練兵

由于當(dāng)?shù)貧鉁貥O高,為避免人員中暑,同時提高工作效率,經(jīng)過與分包商溝通協(xié)商,將卸車時間調(diào)整提前。作為物資團(tuán)隊中的一員,楊洋總是早早來到電廠門口,提前與貨車司機進(jìn)行溝通,合理安排車輛駛向貨場,確保所有貨車安全抵達(dá)卸車地點。卸貨前,他還與分包商共同檢驗貨物狀態(tài)是否完好,并對每件貨物進(jìn)行拍照留存。工作過程中,細(xì)心的楊洋還會經(jīng)常對裝有冰鎮(zhèn)瓶裝礦泉水的保溫箱進(jìn)行檢查,確保里面有足夠的礦泉水可供工人飲用,及時補充水分,降低體溫,避免發(fā)生中暑現(xiàn)象。

貨物的驗收,是物資管理工作中重要的一個環(huán)節(jié)。與往年不同,受海外疫情影響,工程的順利開展,必須先做好基礎(chǔ)性物資管理,剛參加工作不久的楊洋,起初對于很多設(shè)備及材料的了解不是很透徹,但他積極克服困難,在遇到自己拿捏不準(zhǔn)的問題時,及時向?qū)I(yè)技術(shù)人員請教,爭取第一時間落實和解決問題。在每日工作中,不管天氣多么炎熱,楊洋都會抽出時間對倉庫進(jìn)行巡查,及時發(fā)現(xiàn)有可能對設(shè)備和材料造成損壞的不利因素,以郵件或信函的方式告知分包商進(jìn)行整改,直至設(shè)備和材料儲存條件達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

在楊洋和物資團(tuán)隊的努力下,項目部物資公司嚴(yán)格按照物資管理程序,積極開展各項物資管理工作,現(xiàn)場物資擺放整齊,資料整理規(guī)范,積極配合業(yè)主方推進(jìn)各項工作。

青春“后浪”勇?lián)?dāng)

面對地區(qū)嚴(yán)峻的安全形勢,伊拉克魯邁拉項目部采取封閉式管理,禁止人員外出行動,生活物資統(tǒng)一由分包商采購。楊洋負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場材料采購,是為數(shù)不多能夠和外界供貨商取得聯(lián)系的人。

無論早晚,一個電話,楊洋總能及時出現(xiàn)。為了確保一線員工吃上可口的三餐,楊洋建了一個微信群,在每次補充物資時,他都會提前在微信群里問大家是否有什么東西要買,然后他細(xì)心的把大家的需求一一記錄下來,轉(zhuǎn)給供貨商幫忙采購。采購后,楊洋還會跟供貨商索要發(fā)票和當(dāng)?shù)匚飪r明細(xì)表,發(fā)到群里去,他說:“一整天手機都在響,大家找我?guī)兔褪切诺眠^我,所以一定得把賬弄得清清楚楚的,不能辜負(fù)同事們的信任。”

如今,隨著1號機組倒送廠用電一次成功,伊拉克魯邁拉項目部進(jìn)入了新的工程節(jié)點。從一個懵懂的職場新手歷練成一名頗富經(jīng)驗的老師,回憶參加工作以來的感受,楊洋收獲最多的一句話是“一定要有信心”。近年來,在倡導(dǎo)“國際優(yōu)先”的戰(zhàn)略背景下,電建核電公司在以培養(yǎng)創(chuàng)新型高素質(zhì)駐外人才為核心目標(biāo)的基礎(chǔ)上,搭建了海外員工成長平臺,為新員工提供了充分而平等的學(xué)習(xí)和實踐機會。通過制定和實施青年員工人才培養(yǎng)方案,幫助他們實現(xiàn)自己的夢想,使越來越多像楊洋一樣身在海外的年輕人從中受益。

青春須砥礪,揚帆正當(dāng)時。楊洋和項目部青年員工們在海外歷練成長,一天天破繭成蝶。他們清始終秉持“干好工程就是書寫最好標(biāo)書”的企業(yè)發(fā)展理念,一點一滴積累,一步一個腳印。正是在強大信念的指引下,他們不斷刻苦學(xué)習(xí)鉆研專業(yè)理論,讓青春智慧與力量在奮斗中閃光,充分彰顯了電建核電青年努力拼搏、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌,讓“干好工程,贏得信任,樹立形象,開拓市場,培養(yǎng)人才,轉(zhuǎn)型升級”的管理理念在異域落地生根。

“既然選擇了前方,便只顧風(fēng)雨兼程”在海外建功成才的道路上,楊洋未必是走得最快的,但他的步伐無疑是堅實而有力的。他愿意和其他電建青年一樣,用汗水澆灌夢想,綻放最美青春之花。



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