中國電力網(wǎng)訊 近日，江西豐城發(fā)電公司為五名檢修青工頒發(fā)了“青年成長之星”獎。這是該公司打造“星計劃”，助力青年員工成長的一次創(chuàng)新實踐。
近年來，隨著新進員工的不斷入廠，該公司多措并舉加大人才培養(yǎng)力度，持續(xù)探索培訓教育的新途徑、新方法。針對機組檢修期間現(xiàn)場培訓資源“豐富”的特點，該公司積極籌劃，利用3號機組A修的有力時機，精心制定《A修青年成長成才培訓方案》，將近五年新進廠的檢修部青年員工全部集中投入到機組A修作業(yè)中，在師傅帶領下進行現(xiàn)場實戰(zhàn)教學，引導青工真正將理論知識“落地”到客觀實際。同時，為有效調(diào)動青工學習積極性，該公司還結合培訓實際，精心設定“青年成長之星”評選機制，通過技術考試、現(xiàn)場考問、面試答辯及撰寫A修總結等綜合考評的方式，大力選樹優(yōu)秀青年典型，掀起了“比學趕超”的學習熱潮。 A修結束后，五名檢修青工在各項考核中脫穎而出，獲得“青年成長之星”獎。同時，他們的師傅也獲得了“青年成長之星優(yōu)秀導師”光榮稱號，讓“傾囊相授”的師傅們也倍感自豪。
“我們將繼續(xù)在創(chuàng)新培訓機制、優(yōu)化培訓模式上下功夫，積極為青工搭建多元化成長平臺，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的后備人才保障?！鳖C獎會上，該公司檢修支部書記梁英泉表示。
