近年來(lái)，同煤漳電塔山發(fā)電公司把充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性和創(chuàng)造性作為公司一件大事切實(shí)抓緊抓好。去年以來(lái)，該公司女工工作以“三個(gè)代表”重要 思想為指導(dǎo)，按照公司黨委提出的工作思路，積極開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、建設(shè)“女性權(quán)益維護(hù)工程” ，開(kāi)展“巾幗幫扶”活動(dòng)，增強(qiáng)女工組織的凝聚力和感召力。
維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益是女工工作的基本職責(zé)。 通過(guò)會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等多種形式， 處處宣傳 《婦女權(quán)益保障法》 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女工的法律保護(hù)意識(shí)得到了提高。讓公司黨員干部知法、懂法、依法做事，為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供了法律支持。為了讓女職工合法權(quán)益不受損害，每年職代會(huì)與公司簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，在職工代表選舉上為女職工爭(zhēng)取了10名職工代表名額，占女職工總數(shù)的50%。在關(guān)愛(ài)女職工生活上，該公司還為每位女職工購(gòu)買了2份特別保險(xiǎn)，每年進(jìn)行一次全面的體檢，建立了健康檔案，連續(xù)3年為每位女工體檢時(shí)做一次TCT。
二、建設(shè)“女性素質(zhì)提升工程” ，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的女職工隊(duì)伍，為“巾幗創(chuàng)新業(yè)”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
該公司把提高女工綜合素質(zhì)做為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。 首先通過(guò)國(guó)學(xué)理念培訓(xùn)、職業(yè)健康培訓(xùn)、家教道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等 ，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了形勢(shì)任務(wù)教育，使女工充分了解國(guó)情、時(shí)事、廠情，解放思想，更新觀念， 牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，還加強(qiáng)了女職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在今年第二屆青工技能大賽上，公司點(diǎn)檢班女工羅英果、化驗(yàn)班女工潘霞等分別以優(yōu)異的成績(jī)榮獲本專業(yè)的第一名。還有李嵐、羅彥美兩名女工分別獲得了計(jì)劃專業(yè)、化驗(yàn)專業(yè)的第二名等等，有效的激發(fā)了員工們比學(xué)趕幫超的工作熱情。
三、開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)，推動(dòng)女工在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中建功立業(yè)。
該公司女工開(kāi)展的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)，鼓勵(lì)著大家全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭(zhēng)先，不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值， 既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功” ，又要在家庭生活中發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，建設(shè)學(xué)習(xí)之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會(huì)、為企業(yè)、為家庭奉 獻(xiàn)女性的聰明才智。 在公司開(kāi)展的 “提金點(diǎn)子、 結(jié)金果子” 的活動(dòng)中， 23名女工共提合理化建議 17條，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出了積極的貢獻(xiàn)。
同時(shí)，塔電女工業(yè)余文化生活豐富多彩。在公司開(kāi)展的女職工知識(shí)競(jìng)賽、廚藝大賽、拔河、跳繩、踢毽、乒乓球等文體活動(dòng)中都有她們的身影，在公司形成了一道靚麗的風(fēng)景線，激勵(lì)著女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項(xiàng)工作中去。（呈 祥）
