本網(wǎng)訊 日前，大唐華銀金竹山發(fā)電公司召開三季度教育培訓(xùn)工作例會，會議總結(jié)了三季度員工教育培訓(xùn)與人才評價工作完成情況，對該公司及部門培訓(xùn)工作進(jìn)行點評，并安排部署四季度的重點工作。該公司總工程師謝小紅參加會議。
在聽取各部門教育培訓(xùn)工作匯報后，謝小紅對該公司三季度培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行了分析和點評，要求各部門在四季度針對本部門的年度培訓(xùn)項目按計劃開展培訓(xùn)，并做好集團(tuán)、分公司有關(guān)調(diào)考、競賽項目的賽前準(zhǔn)備以及安全管理制度學(xué)習(xí)，做好2018年度培訓(xùn)總結(jié)與下年度教育培訓(xùn)策劃等方面工作。
就做好下階段教育培訓(xùn)工作，會議要求，一是各部門要結(jié)合“三定”、提能轉(zhuǎn)崗工作開展情況，對今年以來工作開展存在的問題、建議等進(jìn)行歸納總結(jié)，及時反饋人資部，以利于推進(jìn)公司2019年員工“三定”、提能轉(zhuǎn)崗工作的開展。二是各部門對照年度培訓(xùn)計劃項目進(jìn)度，按計劃完成四季度培訓(xùn)項目，確保全年培訓(xùn)計劃項目的完成。三是針對下階段集團(tuán)、華銀公司調(diào)考、競賽項目，生產(chǎn)相關(guān)部門要精心組織、策劃好賽前各項準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)調(diào)考、競賽培訓(xùn)管理，加強(qiáng)選手業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)，確保在調(diào)考、競賽中取得好的成績，并通過以賽促訓(xùn)進(jìn)一步提升員工的技能水平。四是各部門要充分利用華銀公司培訓(xùn)平臺，開展崗位技能知識培訓(xùn)，發(fā)揮培訓(xùn)平臺的綜合功能，減輕事務(wù)性工作，提升員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)效率。五是要結(jié)合當(dāng)前安全管理制度的培訓(xùn)，抓好安全生產(chǎn)知識的宣貫，通過制度學(xué)習(xí)，在工作中不斷強(qiáng)化責(zé)任心的落實，嚴(yán)格按照集團(tuán)、華銀公司的要求，牢固樹立好安全生產(chǎn)責(zé)任意識。六是要針對年度教育培訓(xùn)、提能轉(zhuǎn)崗工作開展情況，及時做好部門年度教育培訓(xùn)工作總結(jié)，策劃好下年度培訓(xùn)計劃，助力公司年度工作目標(biāo)的全面完成。
該公司各部門主管培訓(xùn)中層管理人員和兼（專）職培訓(xùn)員參加了會議。(金軒)
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