為了給設備點檢青年員工搭建一個學習交流平臺，做到日常工作與培訓提升兩不誤，兩促進，從8月底開始到10月底近兩個月的時間里，株洲發(fā)電公司設備管理部堅持利用每周一、周四下班后的業(yè)余時間組織新進員工進行集中技術培訓及學習交流，大力加強青年員工的設備點檢技術能力。

　　學習交流培訓，一方面是圍繞著點檢員的日常技術管理工作內容展開的，青年員工們先后開展了EAM點檢常用流程、發(fā)電設備可靠性評價、軸承找中心、離心水泵檢修等專題的交流學習。另一方面，大家利用此次#3機組B修的機會，相互分享交流在設備檢修工作中遇到的問題和解決技巧，虛心向資深點檢師傅請教各種“疑難雜癥”。同時，設備部員工唐滔剛剛參加完集團公司在唐山陡河培訓中心舉辦的點檢員培訓，他將自己3個月培訓期間的學習資料共享給大家，并耐心講解課件里的理論知識和技術要點。

　　一場場的培訓下來，該公司設備部門的青年同志們都受益頗多。剛接觸點檢工作的年輕員工李紅明在參加了兩個月的培訓后感慨道：每周的交流學習很有意義，希望能通過大家的相互交流得到技術水平的共同提高，也爭取能盡快完成從一個集控值班員到點檢員的角色轉變，加速成長，早日能獨當一面干好點檢員的工作。

　　據悉，該公司還將利用本公司的檢修實操培訓基地，鍛煉新進或年輕的設備點檢員們的實操技能，并能嫻熟運用各種專業(yè)工具和技術，在理論與實踐相結合的學習通道中快速成長，不斷助力該公司的設備點檢工作，確保機組設備的安全健康運行。

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