本網(wǎng)訊 12月28號下午，在歲末年關財務結(jié)算的緊要關口，湘潭發(fā)電公司飛宏財務部組織全體科員對公司的各項制度，財務基礎工作標準，全面預算，資金的調(diào)度和投資風險控制，資產(chǎn)管理，稅務管理及嚴肅財經(jīng)紀律等方面的知識再一次進行了細致深入的學習，以促進全員業(yè)務能力的提升。
培訓中，該公司全體成員根據(jù)該部門的具體業(yè)務和現(xiàn)有的管理理念進行了深入討論;結(jié)合多經(jīng)管理體制和財務活動特點，針對性地學習了資金預算與付款管理辦法、稅務管理辦法以及公司綜合考核標準等。
為加強隊伍建設，該公司部門會議上提出通過培訓等方式提高財務人員的業(yè)務素質(zhì)和財務管理水平，構(gòu)建內(nèi)部成員學習鼓勵制度，鼓勵多學習、多付出、多考證，構(gòu)建提升、優(yōu)化、鼓勵的部門獎勵制度。會上強調(diào)，層層落實責任，貫徹落實好制度。
培訓中還對梳理財務管理工作進行了研究，為進一步做好多經(jīng)財務制度修訂或補充工作，確?！笆率掠兄贫龋瑢訉幼ヂ鋵崱?，該公司部門負責人提出了新的要求和目標：在年終決算的關鍵時刻，為保證年終決算的準確性，一定要抽出時間來學習新的財務制度，做到有章可依，有法可循，科學規(guī)范財務管理活動，提高辦事效益，降低財務管理風險，促進該公司多經(jīng)事業(yè)健康發(fā)展。
