她是領(lǐng)導和同事眼中的“多面手”，能說會寫善策劃，干起活來又能獨當一面；她就像一瓶“萬金油”，是主題黨日的組織者，是紅色講堂的朗誦者，還是公司“村晚”小品《盤絲洞》中的“牛魔王”；她從事8年運行、8年黨務(wù)，從川南、川北調(diào)到川西，在任何崗位她都飽含熱情、精益求精，大家都說她人如其名……

　　堅毅如鏗鏘玫瑰，溫暖如紅色霞光。她就是2017-2018年度中國華電集團有限公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、四川華電瀘定水電有限公司黨建工作部黨務(wù)專責曾毅霞。

　　孤燈清影的日日夜夜

　　嬌小的身軀、干練的短發(fā)，是曾毅霞留給人的第一印象，她在一線生產(chǎn)崗值守了8年，剛調(diào)到黨務(wù)專責崗就遇上了黨員年報統(tǒng)計工作，因為對黨內(nèi)統(tǒng)計系統(tǒng)軟件不熟悉，一項簡單的工作整整加班做了一周，“當時就直接崩潰了，半夜在辦公室里大哭了一場?！?/p>

　　不服輸?shù)脑阆疾粴怵H，高標準要求自己不斷提升黨務(wù)工作履職能力，在瀘定公司黨建技能大賽中拔得頭籌，憑著一股韌勁從“零基礎(chǔ)”到“專業(yè)戶”迅速跨出質(zhì)的飛躍。

　　“凡是經(jīng)我手做的工作，干就要爭取干到最好?！痹阆加袠O強的責任心，在她的字典里沒有“差不多”這種詞存在，工作忙的時候，她常常奮戰(zhàn)到深夜才驚覺太晚。

　　從基建期到生產(chǎn)經(jīng)營，她扎實開展“兩學一做”、示范黨支部創(chuàng)建，狠抓基層黨建工作、打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，跟蹤黨員思想動態(tài)、不讓一個黨員“掉隊”，20余次黨務(wù)培訓、近百次黨員活動日及主題黨日……她把全部心思都撲在工作上，重復(fù)的事情用心做，困難的事情動腦磕，不斷突破自己的極限，也打破了一層層黨員教育管理的“桎梏”。

　　進入生產(chǎn)經(jīng)營期，公司員工三地辦公，生產(chǎn)人員實行大輪值調(diào)休，人員分散、難以集中，如何創(chuàng)新黨員教育管理方式成為了黨建工作扎實開展的一大難題。

　　2018年6月，曾毅霞與同事著手開創(chuàng)“微+智慧”黨建平臺，以微信為載體實現(xiàn)該公司黨員“三會一課”手機簽到、網(wǎng)上過政治生日、在線學習考試等功能，平臺上線后三地的黨員都可以聚在網(wǎng)上學習討論，200余人次參與在線學習考試，網(wǎng)上“三會一課”簽到率達到100%。

　　甘蔗沒有兩頭甜。愛人經(jīng)常出差，年幼的孩子還在家里等著媽媽。曾毅霞沒有辦法，只能扛著壓力、帶著工作“一起回家”，哄孩子睡了再打開筆記本繼續(xù)工作，那些孤燈清影的日日夜夜，照亮了她奮進前行之路。

　　沖鋒在前的奮斗先鋒

　　無論在工作、學習還是生活上，曾毅霞都以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，理論學習要比別人多學一點、迎難而上要比別人積極一些。“你自己都做不好，怎么讓別人做好？”她坦言，黨務(wù)工作者的身份讓她不敢、不能也不會懈怠。

　　2014年，曾毅霞開始兼職新聞宣傳工作，一接手任務(wù)她就開始籌備建立公司網(wǎng)站、創(chuàng)建“瀘電微政工”微信號、編輯《瀘電通訊》報、籌拍企業(yè)文化宣傳片……好不容易宣傳平臺搭建起來了，投稿數(shù)量質(zhì)量卻沒有跟上，她只能一邊培訓通訊員，一邊筆耕不輟自己動手寫新聞稿件。

　　有志者事竟成。由她撰寫的《班組無小事》等多篇通訊登上《中國電力報》等權(quán)威媒體，她也由此榮獲華電國際公司2014、2016年度“優(yōu)秀通訊員”稱號。

　　2017年，集團公司為迎接黨的十九大，向下屬單位征集3萬字“紅色”長篇報告文學。瀘定公司扎根紅色名城，紅色始終是瀘定公司的“底色”“基色”和“本色”。但是大家都沒有撰寫長篇報告文學的經(jīng)驗，怎么辦？“硬著頭皮上吧”，曾毅霞主動請纓。

　　為了獲取紅軍飛奪瀘定橋的第一手素材，她輾轉(zhuǎn)成都、瀘定，用半個月時間采訪30余人次，整理錄音文字材料10萬余字，披星戴月“閉關(guān)”創(chuàng)作出《瀘定飛歌》，以歷史眼光回溯紅軍飛奪瀘定橋的壯烈史詩，發(fā)出新時代瀘定水電人傳承革命精神、創(chuàng)建一流水電的鏗鏘之聲。最終，這篇文章成功入選集團公司《紅色品格》報告文學集，于2017年9月由黨建讀物出版社正式出版。

　　業(yè)余時間曾毅霞愛好讀書寫作、攝影旅游、運動健身，可謂靜若處子、動如脫兔。她的朋友圈里匯集了她的讀書心得、生活感悟、健身打卡，每一條狀態(tài)都包含了她對生命的熱愛、對生活的熱情，蘊含了滿滿的正能量。

　　發(fā)光發(fā)熱的初心使命

　　2014年，瀘定公司由基建期轉(zhuǎn)型生產(chǎn)期間，干部員工一時還未轉(zhuǎn)變“一切以投產(chǎn)為中心”的觀念，在粗放式管理轉(zhuǎn)向精細化管理的過程中，出現(xiàn)了一些負面情緒，凝聚力較基建期明顯下降。

　　欲事立，須是心立。曾毅霞結(jié)合群眾路線教育實踐活動，第一次自主策劃開展兩天一夜的“凝聚你我、傳遞正能量”員工拓展培訓，通過體驗式培訓增進員工之間理解信任、熔煉團隊精神，培訓后大家士氣明顯提振。

　　“在生產(chǎn)崗位我的工作價值每天都可以用數(shù)據(jù)量化，黨務(wù)工作呢？”多年前她在一篇隨筆中曾發(fā)出這樣的疑問。

　　從黨的群眾路線教育實踐活動聚焦作風建設(shè)集中解決“四風”問題，到“三嚴三實”專題教育深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果；從“兩學一做”的集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，到“不忘初心、牢記使命”主題教育推進自我革新，曾毅霞越來越清晰自己的初心和使命。

　　“思想政治工作就是對向上力量的一種催發(fā)?！比绻w干部員工都能繼承紅軍飛奪瀘定橋的無畏精神，又有什么困難是同心協(xié)力無法度過的呢？

　　曾毅霞結(jié)合公司實際深挖紅色資源，打造出一系列富有瀘定特色的“紅色學堂”：在飛奪瀘定橋紀念館、安順場強渡大渡河等革命傳統(tǒng)教育基地“重走”長征路；在成都烈士陵園的蒼松翠柏間重溫入黨誓詞；在四川公司“紅色講堂”上演《夏明翰》紅色舞臺??；開展“紅色剪影”“唱紅歌、誦紅詩”等主題黨日……她用行動詮釋出抓黨建就是更高層次抓企業(yè)發(fā)展！

　　當年中央紅軍飛奪大渡天塹名垂青史，今朝瀘定公司勇攀行業(yè)高峰直指一流！2017年瀘定公司被集團公司評為“紅色教育工作先進單位”，2019年公司要在黨建引領(lǐng)下克服嚴峻經(jīng)營形勢，實現(xiàn)虧損脫帽、扭虧為盈！“黨務(wù)工作也是可以量化的，公司改革發(fā)展成果就是檢驗工作力的試金石?！彼缡钦f道。

　　榮譽只是階段性肯定，真正優(yōu)秀的人永遠在路上?，F(xiàn)如今曾毅霞已從一名黨務(wù)專責成長為瀘定公司黨建工作部副主任，雖然身份有所轉(zhuǎn)變，她的職責未變、初心未改。

　　“我始終相信一分奮斗，一分幸福，只是有時候幸福花開的周期會有點長。”曾毅霞常說黨務(wù)工作者是“幕后人”，未必每一份付出都能被人看見。但是奮斗絕不是一時興起，而是細水長流的接續(xù)，做好當下、不期未來，她一直篤信，幸福最終會在不經(jīng)意的時候花開滿園。