不經(jīng)意間，金秋的收獲如期而至，截至2018，塔山發(fā)電公司順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)十周年。
十年，在歷史的長河中不過彈指一瞬，但對于塔電所有干部員工來說，卻是3600多個日日夜夜的一絲不茍，執(zhí)著守望；是寒來暑往的厲兵秣馬、枕戈披甲；是控制屏前的全神貫注；是檢修現(xiàn)場的精耕細(xì)作，是巡視路上的風(fēng)雨無阻......唯有不忘初心，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，十年磨劍，塔電人共同執(zhí)筆，在公司十年的發(fā)展歷程中，用汗水寫下了濃墨重彩的一筆。
十年安全靠管理，百年安全靠文化。公司大力建立健全"黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)"安全生產(chǎn)責(zé)任體系，制定"黨政同責(zé)"實施方案，明確各級黨組織成員的職責(zé)和工作內(nèi)容，加大安全生產(chǎn)在精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及經(jīng)營業(yè)績考核中的比重。實施"包機組"機制，細(xì)劃安全文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域，明確每臺機組的單一責(zé)任人，定期參加班組安全活動，帶動全員提高對安全文明生產(chǎn)管理的重視程度、反應(yīng)速度和執(zhí)行效果。
確立獎勵機制，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工做好正向宣傳，切實發(fā)揮安全先進(jìn)人物示范引領(lǐng)作用，全力打造"向奮斗者看齊，為實干者點贊"的安全生產(chǎn)氛圍，使員工安全責(zé)任意識進(jìn)一步強化，更加自動、自主、自覺地保障公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。與此同時，公司把"和文化"建設(shè)融入到安全生產(chǎn)工作中，通過"夏送清涼，冬送溫暖"、慰問困難職工，慰問勞模家屬、節(jié)日期間走一線等溫情活動，切實增強員工工作踏實感和生活幸福感，促進(jìn)員工全身心投入安全生產(chǎn)工作中。健全青年成長成才機制，加大員工全方位培訓(xùn)力度，通過以"奮斗者"為本的人才理念充分培養(yǎng)職工對于公司文化的自信，促進(jìn)文化建設(shè)和幸福企業(yè)創(chuàng)建工作與安全生產(chǎn)相融共進(jìn)，結(jié)合公司發(fā)展需要和實際情況，讓"和文化"建設(shè)在公司安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極引領(lǐng)作用。
駐足回首十年征程，公司員工安全意識完成了從"要我安全"到"我要安全"，再到"我會安全"的根本性轉(zhuǎn)變；設(shè)備治理能力顯著提升；隱患排查不留死角；專注安全生產(chǎn)管理全過程。歷經(jīng)春華秋實，塔電人用奮斗為公司的十年征程交上了一份滿意的答卷 。
千帆競發(fā)善戰(zhàn)者進(jìn)，百舸爭流奮楫者先，安全生產(chǎn)十周年，既是塔電發(fā)展史上的一個節(jié)點，更是一個令人激情滿懷的新起點，在繼往開來的歷史節(jié)點上，在充滿機遇與挑戰(zhàn)的未來之路上，公司將乘著"二次創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、三年扭虧爭創(chuàng)一流"的東風(fēng)，繼續(xù)在新時代改革發(fā)展的航線中一路破冰前行！
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