四川大唐國際甘孜水電開發(fā)有限公司成立于 2006年，主要負(fù)責(zé)大渡河中上游的長河壩和黃金坪兩級水電站的工程建設(shè)及生產(chǎn)運營，長河壩水電站總裝機(jī)容量260萬千瓦，設(shè)計年發(fā)電量為107.9億千瓦時，目前4號、3號、2號機(jī)組已相繼投產(chǎn)發(fā)電，年內(nèi)長河壩水電站將實現(xiàn)“全投”；黃金坪水電站總裝機(jī)容量85萬千瓦，設(shè)計年發(fā)電量38.6億千瓦時，2016年8月實現(xiàn)全投。兩級電站累計上繳地方稅收過億元，為促進(jìn)州市兩級地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。
近年來，該公司在地方政府和大唐集團(tuán)、大唐國際的大力支持下，通過甘電人的共同努力，該公司先后獲得了全國職工書屋示范單位、四川省“五一勞動獎狀”、“模范職工之家”、“工人先鋒號”、“安康杯優(yōu)勝單位”、“五四紅旗團(tuán)委”、“電力安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”、“檔案工作先進(jìn)集體”，“四川省國資委先進(jìn)基層黨組織”，“甘孜州2016年度重點項目工作考核一等獎”，中國大唐集團(tuán)、大唐國際“文明單位”等榮譽稱號。該公司干部員工多人次榮獲四川省、省國資委、中國大唐集團(tuán)、大唐國際勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)個人等榮譽稱號。
該公司文明單位創(chuàng)建工作在州、市文明辦及該公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真落實甘孜州文明單位測評細(xì)則要求，以“六好”建設(shè)為導(dǎo)向，突出抓好機(jī)制建設(shè)、指標(biāo)優(yōu)化、文化創(chuàng)新“三個關(guān)鍵”，黨政工團(tuán)齊抓共管，文明創(chuàng)建形成合力，文明教化深入人心，文明成果惠及全員，促進(jìn)了兩個文明建設(shè)的和諧發(fā)展，各項工作取得了顯著成績。
文明甘電·開好局起好步固好本
該公司按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的整體要求，在抓好企業(yè)中心工作的同時，把精神文明建設(shè)放在突出位置，列入重要議事日程，認(rèn)真研究創(chuàng)建措施，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實，確保了該公司文明單位創(chuàng)建工作開局穩(wěn)、起步快。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。該公司及時調(diào)整文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將創(chuàng)建目標(biāo)列入總經(jīng)理與分管領(lǐng)導(dǎo)的年度目標(biāo)責(zé)任狀；成立了由總經(jīng)理、黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，所有班子成員全參與的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將辦公室設(shè)在該公司思政部，各部門主任、各黨支部書記、各分工會主席為成員，負(fù)責(zé)對創(chuàng)建工作的組織實施和日常工作的開展。在全該公司上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、各部門抓落實、專（兼）職人員抓具體的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確保了黨政工青婦齊抓共管，做到創(chuàng)建工作分工明確、責(zé)任到人，為開展好文明單位創(chuàng)建工作提供了組織保證。
二是完善工作機(jī)制。該公司對照創(chuàng)建目標(biāo)和責(zé)任，制定了年度的《精神文明建設(shè)工作安排》等相關(guān)制度，并按照創(chuàng)建要求逐項分解任務(wù)，確保各項工作落到實處。通過年初召開黨委會專題研究部署精神文明建設(shè)事宜，每季按照《文明單位建設(shè)考評細(xì)則》對各黨支部（分工會）、各部門進(jìn)行考評，年底召開黨委會專題進(jìn)行分析總結(jié)，使精神文明建設(shè)做到年初有計劃、全年有活動、年中有督查、年末有總結(jié)，形成上下健全、穩(wěn)定的責(zé)任保障和考評機(jī)制。
三是營造活動氛圍。該公司充分利用生產(chǎn)區(qū)、基建區(qū)、辦公區(qū)和生活區(qū)的各類視覺系統(tǒng)，以及辦公OA、門戶網(wǎng)站等宣傳陣地開展創(chuàng)建工作，印發(fā)了《甘電員工文明公約》以及《魅力甘孜 文明大唐》漫畫集進(jìn)行廣泛傳播，使員工對創(chuàng)建工作入行、入腦、入心，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建氛圍；
制定了《文明員工評選管理辦法》、《文明部門、文明班組評選管理辦法》和《文明宿舍評選管理辦法》等評選獎勵辦法，通過黨支部、分工會、各部門自下而上民主推薦，該公司文明辦每季度不定期檢查等機(jī)制，對文明員工、文明宿舍、文明班組、文明部門進(jìn)行表彰獎勵；同時，還大力開展誠信建設(shè)、整治陳規(guī)陋習(xí)的活動，堅持依法治企，并制定了員工文明上網(wǎng)公約、文明出境游等倡議，督促引導(dǎo)員工遵守網(wǎng)絡(luò)秩序，恪守文明道德，做文明有禮大唐甘電人。
文明甘電·入到腦入進(jìn)心入在行
該公司文明辦把思想建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建的關(guān)鍵，大力宣貫社會主義核心價值觀，深入開展 “愛國、守法、感恩、團(tuán)結(jié)”教育和“七五”普法宣傳，扎實推進(jìn)了職工思想道德建設(shè)。
一是道德風(fēng)尚傳播有聲有色。為加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，該公司相繼組織開展了“憶黨史、感黨恩，重走長征路”紅色教育、“我推薦身邊的‘康定好人’”和“大唐精神在甘孜”先進(jìn)宣講等系列活動，經(jīng)各支部層層推薦、選拔出在“四德”方面表現(xiàn)突出的道德模范進(jìn)行上榜公示，并制作了各類光榮榜放置于辦公區(qū)宣傳欄，讓廣大員工向優(yōu)秀道德模范員工學(xué)習(xí)；該公司積極參加康定市文明辦組織的“康定好人”評選活動，下發(fā)專題文件，把評選活動作為企地共建、激勵員工、提高全民道德水平的重要載體；通過辦公樓LED大屏、食堂電視以及廠區(qū)目視系統(tǒng)，多角度、全方位地傳播了社會主義核心價值觀，營造濃厚的文明風(fēng)尚傳播氛圍；開展禁止吸煙、建無煙廠區(qū)活動，在廠區(qū)范圍嚴(yán)禁吸煙，形成了文明生產(chǎn)、健康生活的濃厚氛圍。
二是“道德講堂”開展有根有果。該公司制定了詳細(xì)的道德講堂實施方案，根據(jù)方案要求及時組織開展“圣潔甘孜.道德講堂”宣講活動，活動中緊緊圍繞“四德”教育，以唱一首歌曲、誦一段經(jīng)典、看一部短片、講一個故事、做一點點評為主要方式，推動道德理念內(nèi)化于心，外化于行。今年共開展道德講堂活動5次，通過講述身邊的好人好事、大唐榜樣，誦讀經(jīng)典書籍，引導(dǎo)廣大干部員工積極投身道德實踐活動，進(jìn)一步傳承傳統(tǒng)道德文化、培育民族精神和時代精神，努力營造重道德、守誠信、講文明、樹新風(fēng)的濃厚氛圍。
三是“法治大唐”、“廉潔大唐”教育有枝有葉。為全面創(chuàng)建治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的“法治大唐”新形象，該公司堅持普法主體責(zé)任和督查責(zé)任相結(jié)合、堅持業(yè)務(wù)開展和普法宣傳相結(jié)合、堅持日常宣傳和集中宣傳相結(jié)合，建立健全“誰主管，誰普法”的全過程普法責(zé)任制，制定了法治宣教“七五”規(guī)劃，法治大唐建設(shè)實施方案；進(jìn)一步加強(qiáng)法治宣傳教育，全面深化“法律六進(jìn)”，在該公司上下形成尊法、學(xué)法、守法、用法良好氛圍。深化員工學(xué)法用法，培養(yǎng)企業(yè)法治文化，該公司結(jié)合企業(yè)工作需求，以年度普法計劃的形式列出各部門重點普法清單，每季度組織一次普法講堂，有重點的圍繞《合同法》《招投標(biāo)法》《安全生產(chǎn)法》、財稅法等進(jìn)行講解，讓法律貼近工作、貼近生活。積極利用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等新媒體廣泛開展互動式普法，全年通過微信公眾號開展普法宣傳10期，向廣大員工傳播法律知識、解答員工生活中遇到的法律疑問，使廣大員工在潛移默化中接受法律知識的熏陶，不斷加強(qiáng)法制宣傳教育的針對性和實用性，努力實現(xiàn)普法宣教形式的多樣化。該公司大力開展“廉潔大唐”建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題，該公司干部職工多年來始終保持了違法違紀(jì)零紀(jì)錄。
文明甘電·做表率、當(dāng)標(biāo)兵、立標(biāo)桿
該公司牢固樹立價值思維和效益導(dǎo)向核心理念，圍繞年度工作目標(biāo)，廣大干部員工戮力同心、攻堅克難，在“首季開門紅、大干二季度、苦戰(zhàn)三季度”專項活動中，以120分工作標(biāo)準(zhǔn)和勇爭第一的戰(zhàn)斗意志，圓滿完成了全面提升年的各項工作目標(biāo)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。
一是安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。該公司以建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，根據(jù)基建和生產(chǎn)并行的實際，一手鞏固基建安全，一手狠抓生產(chǎn)安全，守住了安全生產(chǎn)的“底線”和“紅線”。截至8月31日，長河壩水電站安全穩(wěn)定運行246天，黃金坪水電站安全穩(wěn)定運行734天，年內(nèi)已完成發(fā)電量50.06億千瓦時。防汛減災(zāi)方面，6月15日長河壩上游丹巴縣大渡河最大流量達(dá)5890立方米/秒，面對60年一遇的洪災(zāi)及次生災(zāi)害，該公司立即宣布啟動IV級應(yīng)急預(yù)案，并會同地方政府，借助長河壩水庫的季調(diào)節(jié)能力科學(xué)調(diào)配水位，確保了電站下游近10萬人民群眾的生命財產(chǎn)安全，切實履行了中國大唐的央企責(zé)任。
二是精品工程成效顯著。長河壩4號、3號、2號機(jī)組分別于1月、4月、6月連續(xù)實現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)投產(chǎn)，得到了集團(tuán)該公司、大唐國際以及水規(guī)總院專家的高度肯定。完成了黃金坪閘頂?shù)缆蜂佒?、長河壩廠房裝修、場內(nèi)道路完善等尾工建設(shè)，切實做到了內(nèi)實外光。長河壩大壩監(jiān)測數(shù)據(jù)穩(wěn)定，滲漏量維持在設(shè)計允許值的1/4，大壩填筑質(zhì)量優(yōu)良。目前，長河壩三臺機(jī)組投入商業(yè)運行，機(jī)組軸承擺度不超過0.1毫米，瓦溫偏差不超過5度，機(jī)組各項數(shù)據(jù)均優(yōu)于國家優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)組運行良好，國家水規(guī)總院給予長河壩機(jī)電安裝“精品工程、行業(yè)標(biāo)桿”的高度評價與認(rèn)可。
三是市場營銷連續(xù)突破。面對嚴(yán)峻的電力市場形勢和硝煙四起的電量爭奪戰(zhàn)，該公司以電量為王，“搶”字當(dāng)先，牢牢抓住“電量這條效益的生命線”，全力以赴爭取電量計劃，全力促進(jìn)“康甘斷面”送出能力提質(zhì)增效，為該公司連續(xù)三年盈利奠定了外圍基礎(chǔ)。
四是發(fā)電運維規(guī)范有序?？茖W(xué)調(diào)度提高發(fā)電能力，優(yōu)化長河壩、黃金坪蓄水進(jìn)程，制訂“枯水期電量為先、棄水期蓄水”的蓄水優(yōu)化方案，搶發(fā)高價電；一季度，利用長河壩具備季調(diào)節(jié)性能的優(yōu)勢，黃金坪長期保持高水位發(fā)電，降低了耗水率。加強(qiáng)對電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程、兩個細(xì)則的研究，制定相應(yīng)的防范措施，不合格電量大幅降低。
五是內(nèi)部管理穩(wěn)步提升。該公司以問題為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為發(fā)展，通過優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子分工，強(qiáng)化人力資源開發(fā)，逐級簽訂年度責(zé)任狀，認(rèn)真梳理了各部門的工作職責(zé)和重點業(yè)務(wù)的管理流程，使權(quán)責(zé)更加明晰、責(zé)任落實到位；2017年上半年實施了新的業(yè)績考核體系，該公司各項工作呈現(xiàn)了“事事有人管，件件有人抓”的良好局面；加大督察督辦工作力度，督辦會議重點工作429項，完成419項，完成率達(dá)到97.67%，對推動該公司各項工作落實和閉環(huán)，起到良好的促進(jìn)作用。
文明甘電·扎下根扎實根扎好根
一是大力開展了“講文明、樹新風(fēng)”活動。利用宣傳欄、發(fā)放宣傳單、LED顯示屏等向施工區(qū)參建人員廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”宣傳活動；聯(lián)合各參建單位黨支部，對施工營地內(nèi)打麻將、臟亂差和違反公序良俗的行為進(jìn)行了綜合治理，同時，該公司還注重堵疏結(jié)合，在營地內(nèi)建了籃球場、閱覽室、網(wǎng)吧、超市、餐廳等一系列設(shè)施，改善了工人的生活環(huán)境；大力開展施工區(qū)環(huán)境整治，對亂搭濫建、亂堆濫放、亂貼濫畫、亂牽濫掛等“六亂”現(xiàn)象開展專項整治；開展“講文明樹新風(fēng)”活動知識講座，在施工區(qū)內(nèi)積極倡導(dǎo)講文明、重禮儀、促和諧的良好風(fēng)尚，使廣大一線工人在口袋鼓起來的同時，腦袋也充實起來。
二是大力開展了學(xué)雷鋒青年志愿者活動。廣泛發(fā)動，制定了學(xué)雷鋒活動實施方案和活動計劃，成立了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，并發(fā)動青年員工全部注冊成為網(wǎng)絡(luò)青年志愿者，為志愿幫扶活動提供了人力支撐。2014年以來，該公司青年志愿者每年冬季積極開展“大唐，暖冬在行動”，自發(fā)捐款，將籌集到的善款統(tǒng)一購置棉衣棉褲、保溫水杯、圍巾、糧油等慰問品，對康定市敬老院40余名孤寡老人逐一進(jìn)行了慰問；該公司團(tuán)委組織青年志愿者，廣泛開展“大唐青春牽手行”活動，先后走進(jìn)康定縣孔玉鄉(xiāng)、麥崩鄉(xiāng)、舍聯(lián)鄉(xiāng)和新都橋鎮(zhèn)等希望小學(xué)，為藏區(qū)適學(xué)兒童，送去了計算機(jī)、書包、文具等價值5萬余元的文體用品，也送去了大唐甘電青年對藏區(qū)兒童的關(guān)愛和希望。通過開展了一系列愛心幫扶、保護(hù)環(huán)境等公益活動，培養(yǎng)了該公司青年員工的責(zé)任意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，同時，進(jìn)一步鼓勵青年員工積極投身力所能及的志愿活動，傳遞了大唐青年的溫暖和正能量。
三是大力開展環(huán)保節(jié)能活動。廣泛開展形式多樣的勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗及倡議大家節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒米、一分錢的“五個一”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的意識。在節(jié)約用電方面，要求所有辦公室空調(diào)溫度在夏季設(shè)置在26℃以上，長時間不用或下班要關(guān)閉室內(nèi)照明燈、空調(diào)、計算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)施，下班及時切斷電源；在節(jié)約用水方面，教育廣大員工用水時盡量將龍頭開小，用完隨手關(guān)閉，如發(fā)現(xiàn)有滴漏現(xiàn)象立即維修；在降低燃油消耗方面，對全廠公車統(tǒng)籌調(diào)度，合理安排，加強(qiáng)日常保養(yǎng)，嚴(yán)格杜絕公車私用，車輛費用開支逐年降低；在辦公用紙消耗方面，提倡無紙化辦公，降低成本；在食堂管理方面，倡導(dǎo)光盤行動，宣傳文明餐桌禮儀，培育職工樹立健康文明、節(jié)儉惜福的用餐文化；控制生產(chǎn)成本，制定嚴(yán)格的資金調(diào)度計劃，所有費用按照計劃執(zhí)行，大力開展修舊利廢、合理化建議等活動，千方百計降低生產(chǎn)費用。
文明甘電·播百種開百花結(jié)百果
堅持學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建。按照《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨團(tuán)組織實施方案》，廣泛開展了爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨團(tuán)組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨團(tuán)員活動。通過開展學(xué)習(xí)講堂、讀書會、知識競賽、技能比賽、演講比賽等廣大黨員、職工喜聞樂見的形式，不斷增強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨團(tuán)組織活動的吸引力、凝聚力；以“強(qiáng)內(nèi)功當(dāng)工匠，建效能型班組”為主題，積極開展標(biāo)桿班組建設(shè)，引導(dǎo)員工爭做“精技能、善傳承”的工匠型人才，培養(yǎng)了以大唐集團(tuán)該公司熱控專業(yè)狀元唐亞波、四川省“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者麥先春兩名班長為典型的一批青年工匠。
堅持特色文化培育。該公司大膽創(chuàng)新，參照業(yè)主、監(jiān)理、施工、設(shè)計“四位一體”的模式實施黨群工作“大甘電、一體化”管理，定時召開全現(xiàn)場黨、紀(jì)、工、團(tuán)工作例會，定期組織各類黨群活動，在全現(xiàn)場形成了黨建工作同干、思政工作同做、安全生產(chǎn)同抓、精神文明同建、企業(yè)文化同育、精品工程同創(chuàng)的“六同時”工作格局，很好的履行了黨群組織的工作職責(zé)，有力推動了工程建設(shè)。該公司圍繞安全生產(chǎn)，在全現(xiàn)場開展了職工代表“四不兩直”安全生產(chǎn)巡視和“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，累計查找并督促整改安全隱患79項，掛牌黨支部13個，表彰黨員38人；打造積極向上、充滿活力的“大甘電”特色文化，組織開展了參與廣泛、有吸引力的文體活動50余次，累計參與3000人次；在盛夏和寒冬時節(jié)，組織黨員、青年志愿者，走進(jìn)施工一線、敬老院、學(xué)校等，開展了夏送清涼、冬送溫暖慰問活動12次，惠及人員800人；該公司黨委將工作重心下沉，10名班子成員輪流深入到施工一線與工人面對面交流，聽取意見45次，解決問題120余項，用實際行動詮釋了全心全意為人民服務(wù)的宗旨；為總結(jié)黨建管理成果經(jīng)驗，選樹典型，該公司黨委每年“七一”對涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行同評比、同表彰，累計表彰了18個黨組織、98人，極大地激發(fā)了全體參建單位的工作熱情?！按蟾孰?、一體化”特色文化成果上半年一路過關(guān)斬將，順利進(jìn)入了中國電力創(chuàng)新獎（企業(yè)文化類）的復(fù)審階段，同時，已獲評為電力行業(yè)黨建工作理論與創(chuàng)新成果，被四川省國資委作為優(yōu)秀案例在國資委系統(tǒng)內(nèi)廣泛宣傳。
堅持員工綜合素質(zhì)提升。該公司大力開展合理化建議征集活動。5年來，該公司共征集到合理化建議70項，建議的內(nèi)容涉及該公司的安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、優(yōu)化運行、管理提升等多個方面，累計實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益過億元，其中多項成果榮獲四川省、大唐集團(tuán)、大唐國際榮譽獎項；依托世界級建設(shè)難度的長河壩水電工程，由18名專業(yè)功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富、創(chuàng)新能力突出的員工，成立了大渡河長河壩和麥先春兩個職工創(chuàng)新工作室，培育科技成果9項，完成上報3項，培育發(fā)明專利1項；鼓勵職工多讀書、讀好書、善讀書，連續(xù)3年舉辦“書香甘電”讀書沙龍活動，評比“讀書標(biāo)兵”。該公司閱覽室被評為“全國職工書屋”，全國總工會為該公司連續(xù)三年劃撥了圖書2000余冊，營造了“書香甘電”濃厚的氛圍。
堅持文化活動營造氛圍。該公司積極營造和諧快樂的工地文化生活，針對職工遠(yuǎn)離城市、家人，建設(shè)工地生活單調(diào)枯燥的情況，該公司按照“人人有愛好、月月有活動”的思路，積極開展了一系列職工喜聞樂見的文體活動，如迎春晚會、羽毛球賽、趣味運動會、籃球賽、足球賽、乒乓球賽、棋牌比賽、集體生日會等，同時，該公司工會還組織職工積極參與大唐國際西南片區(qū)文體協(xié)會和地方各項活動，成功承辦了自行車比賽、趣味運動會和康定市“移民杯”籃球賽等活動；該公司工會連續(xù)3年舉行了“幸福一家親、快樂大本營”崗位探親活動，組織到現(xiàn)場探親的職工家屬、子女參觀施工現(xiàn)場，讓職工家屬了解水電工程的宏偉和工程建設(shè)的艱辛，開展文體活動和廉潔教育進(jìn)家庭活動，讓一年難見幾面的一家人能夠有更多的交流，加深了對職工工作的理解和支持。此外，該公司為了倡導(dǎo)全體員工加強(qiáng)鍛煉，全面提升員工身體素質(zhì)，該公司為文體中心增加了跑步機(jī)、多功能綜合訓(xùn)練器、臺球桌、乒乓球桌等健身設(shè)施，更好地滿足了員工的健身需求。
堅持弘揚中國傳統(tǒng)文化。利用傳統(tǒng)節(jié)日弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，該公司在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日，貼近實際、貼近生活、貼近職工，廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，引導(dǎo)廣大干部群眾認(rèn)知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，增進(jìn)愛黨、愛國、愛社會主義情感；利用建黨95周年、長征勝利80周年等紀(jì)念日大力弘揚愛國主義精神和時代精神；開展春節(jié)“迎春長跑”、藏歷新年歌舞匯演、全國糧食日“光盤行動”、“世界環(huán)境保護(hù)日”志愿清理白色垃圾等活動，以實際行動讓“我們的節(jié)日”更豐富多彩。
文明甘電·有口碑廣傳播能傳承
惠民工程有大唐。暢通工程造福地方：高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了55公里的省道211復(fù)建公路；改造了姑咱鎮(zhèn)與國道318線的連接線，并新建了姑咱鎮(zhèn)過境公路，徹底打通了甘孜州的旅游黃金通道。移民工程有序推進(jìn)：組織開展了兩級電站3444人的移民搬遷安置：按照國家新農(nóng)村建設(shè)要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量代建了黑日和章古河壩兩個移民安置點。環(huán)保工程扎實有效：投資4.5億建設(shè)了黃金坪電站右岸環(huán)保電站；積極協(xié)助地方政府規(guī)劃建設(shè)生態(tài)垃圾處理項目；高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量建設(shè)的魚類增殖站已正式投入運行，并定期對大渡河珍稀魚類進(jìn)行增殖放流。愛心工程解憂幫困：高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了當(dāng)?shù)囟嗵幠嗍鞣雷o(hù)工程和預(yù)警系統(tǒng)；新建了姑咱移民小學(xué)，并積極開展了一系列捐資助學(xué)、駐村幫扶及向災(zāi)區(qū)的捐款捐物活動，用“提供清潔電力，點亮美好生活”的企業(yè)使命，奏響了康定情歌的大唐音符。
精準(zhǔn)扶貧有大唐。該公司認(rèn)真貫徹落實四川省委、省政府對口定點扶貧工作方針政策和工作目標(biāo)，在著力開發(fā)建設(shè)水電工程的同時，心系社會民生，助力地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，致力于將水電開發(fā)建設(shè)與幫扶工作有機(jī)結(jié)合，因地制宜加大對口定點扶貧工作力度，幫助受扶縣加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升改善民生質(zhì)量，切實維護(hù)康定藏區(qū)社會和諧穩(wěn)定。積極響應(yīng)甘孜州委、州政府號召，以堅實行動助力甘孜州扶貧開發(fā)事業(yè)。；為了解決姑咱鎮(zhèn)人口增速較快，原水源已無法滿足正常用水需求的問題，該公司新建了飲用水廠；創(chuàng)新扶貧工作思路，打造脫貧致富“造血點”，對姑咱鎮(zhèn)浸水村進(jìn)行產(chǎn)業(yè)扶貧，支持金湯鎮(zhèn)高碉村扶貧困難戶水泥、鋼材、棉被、棉衣等物資約3萬元……。四川省委書記王東明、省委副書記劉國中（時任）、州委書記劉成鳴等領(lǐng)導(dǎo)視察我該公司時，對該公司為地方建設(shè)、扶貧工作做出的貢獻(xiàn)給予了高度評價。加強(qiáng)了與地方政府的扶貧聯(lián)系，選派兩名干部掛職康定市扶貧移民局和麥崩鄉(xiāng)，為地方扶貧工作提供了人才支撐，得到了上級單位和地方政府及群眾的一致認(rèn)可。
搶險救災(zāi)有大唐。大災(zāi)大難方顯大唐本色，在該公司十余年的發(fā)展征程上，先后經(jīng)歷了2005年金湯公路特大塌方、2006年時濟(jì)鄉(xiāng)巖崩、2007年金湯河大洪水、2008年汶川大地震、2009年“7.23”泥石流、2013年蘆山大地震、2014年康定大地震、2015年金湯河路段大巖崩等自然災(zāi)害的考驗，每一次大災(zāi)面前，都留下大唐甘電人挺身而出、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳碛啊?/p>
面對巨大災(zāi)害，大唐人臨危不懼、頑強(qiáng)拼搏、互幫互助，用忠誠和責(zé)任、用實際行動詮釋了中央企業(yè)責(zé)任感，與地方政府共同奏出一曲聯(lián)手抗災(zāi)、共建和諧美好家園的輝煌樂章。
行百步半九十。甘電人將繼續(xù)在地方政府的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州、市文明辦的悉心指導(dǎo)下，以保持和鞏固州、市兩級文明單位創(chuàng)建為抓手，緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步凝心聚力、振奮精神，努力形成人人講文明、處處樹新風(fēng)的濃厚氛圍，讓文明之花開遍大唐甘電，讓文明新風(fēng)吹遍大唐甘電，用文明的軟實力助推該公司不斷爭創(chuàng)一流，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!
