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國(guó)電濮陽(yáng)公司組織開(kāi)展2017年度班組建設(shè)考評(píng)

作者:王穎 發(fā)布時(shí)間:2018-01-06   來(lái)源:中國(guó)電力網(wǎng)

  1月5日,國(guó)電濮陽(yáng)熱電有限公司組織開(kāi)展了2017年班組建設(shè)考評(píng),旨在評(píng)選出在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn),具有鮮明的時(shí)代性、先進(jìn)性和示范性班組。

  班組建設(shè)考評(píng)主要依據(jù)《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司班組建設(shè)考評(píng)辦法》,按照基礎(chǔ)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、安全建設(shè)、技能建設(shè)、創(chuàng)新建設(shè)、民主建設(shè)六個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行。

  檢查組由公司委員會(huì)委員、安全環(huán)保部安全專責(zé)、各分工會(huì)委員組成,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,對(duì)11個(gè)生產(chǎn)一線班組檢查、考評(píng)。先進(jìn)班組必備條件“實(shí)現(xiàn)班組年度安全控制目標(biāo),全面完成年度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)”由安全環(huán)保部提供,“班組成員無(wú)違反企業(yè)規(guī)章制度受到警告及以上處分的現(xiàn)象,無(wú)違反法律法規(guī)現(xiàn)象,不發(fā)生對(duì)企業(yè)和社會(huì)造成不良影響的事件”由人力資源部提供。

  班組建設(shè)考評(píng)工作的開(kāi)展,必將進(jìn)一步推進(jìn)班組管理規(guī)范化,有利于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,培養(yǎng)知識(shí)型員工,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,激發(fā)員工的創(chuàng)造潛能,全面提升員工的技能水平,解決生產(chǎn)技術(shù)難題,造就一支愛(ài)崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)互助的員工隊(duì)伍,增強(qiáng)組織歸屬感,確保安全生產(chǎn)可控在控,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      關(guān)鍵詞: 濮陽(yáng)熱電


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