3月1日，華銀公司人力資源部主任趙彪帶隊到耒陽發(fā)電公司開展2016年度領導班子綜合測評和年度培訓檢查工作。華銀公司人力資源部人事勞組處處長趙丹、人才開發(fā)處處長鄒霞、人事勞組處主管譚鋒參加測評工作。耒電總經理吳家祥代表班子作述職報告和個人述職，領導班子其他成員逐一進行個人述職。
趙彪對考評有關事項進行說明后，針對測評工作提出具體要求，一是此次測評采用領導班子公開述職、民主測評和單獨談話的方式進行，重點對領導班子和領導班子成員的政治素質、經營業(yè)績、團結協(xié)作、作風形象等方面進行測評；二是參與測評的人員，要正確行使權力，本著實事求是的原則認真填寫測評表，協(xié)助測評組做好本次工作，三是此次測評將作為分析評判耒電領導班子建設情況和班子成員的重要依據(jù)，在單獨談話的過程中，參評人員要客觀公正地介紹情況，提出有利于耒電領導班子建設的意見和建議。
吳家祥指出，2016年耒電在集團公司、華銀公司的正確領導下，堅持“價值思維、效益導向”理念，發(fā)揚“務實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的大唐精神，積極應對我省社會用電需求持續(xù)下滑、水電大發(fā)、煤價大幅上漲等諸多不利因素，較好地完成了華銀公司下達的年度生產經營目標，各項工作穩(wěn)中有進。此外，吳家祥還對耒電領導班子作風建設情況、廉政情況、今后努力的方向進行了匯報。
測評會上，該公司全體中層干部及職工代表分別填寫了《大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司領導班子2016年度民主測評表》、《大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司領導班子成員2016年度民主測評表》及后備干部人選推薦表；同時耒電領導班子全體成員對華銀公司處級干部進行了民主測評打分。
會議結束后，測評組按照規(guī)定對該公司領導班子全體成員及部分中層干部進行了單獨談話。
該公司全體中層干部和部分職工代表參加會議。
