為深入貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神，近日，華電上海公司圍繞《落實意識形態(tài)工作責任制基礎性督查事項》30條具體任務和《2017年意識形態(tài)工作責任清單》，在系統(tǒng)各單位就落實意識形態(tài)工作責任制進行了一次深度“體檢”，切實把意識形態(tài)工作扛在肩上、抓在手上、落到實處。

　　種好“責任田”，落實主體責任

　　近年來，華電上海公司黨組切實將企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與意識形態(tài)工作相結合，管陣地、把導向、強隊伍，緊扣發(fā)展大局，堅持管得住是硬道理，正能量是總要求，堅持把做好意識形態(tài)工作作為重大政治任務，切實推動意識形態(tài)工作主體責任落實落細，取得實效。

　　華電上海公司黨組切實履行從嚴治黨主體責任，落實意識形態(tài)工作責任制，在年初與系統(tǒng)各單位簽訂《黨建工作責任書》，明確書記是第一責任人，其他成員對職責范圍內意識形態(tài)工作負領導責任。各級黨委主要負責人作為各級領導班子的“班長”，抓好意識形態(tài)工作，并將意識形態(tài)工作納入黨委會重要議題，種好意識形態(tài)工作這塊“責任田”。堅持將意識形態(tài)工作列入黨組中心組和黨組紀檢中心組擴大學習重要內容，及時組織學習中央和市委有關意識形態(tài)工作重要文件和精神，轉發(fā)上級相關文件。各級黨委（黨支部）書記定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期分析研究重大輿情、重點情況、重要社情民意，要主動上肩、及時研究、靠前指揮，把握正確政治方向，帶頭把好本領域各類宣傳文化陣地的導向，維護意識形態(tài)安全，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。各級領導班子成員切實履行“一崗雙責”，深入基層各職能，自覺把意識形態(tài)工作同企業(yè)中心工作相結合，真正做到守土負責、守土盡責。

　　筑牢“主陣地”，凈化輿論空間

　　“互聯(lián)網+媒體”帶來傳播格局發(fā)生深刻變化，互聯(lián)網已經成為輿論傳播的重要渠道和輿論斗爭的主戰(zhàn)場，成為意識形態(tài)工作面臨的最大變量。華電上海公司于2015年3月成立“華電人在上海”微信公眾號，運用新的話語體系掌握話語權。

　　為突破新媒體與公司網站間壁壘進而實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，筑牢網絡宣傳主陣地，公司組織編寫《中國華電集團公司上海公司網站管理辦法》《中國華電集團公司上海公司新聞宣傳工作管理辦法》，進一步健全新聞宣傳管理制度，加強意識形態(tài)陣地建設與管理，明確責任部門和職能，定期開展督導考核，對在網絡活動中以身作則、表現(xiàn)突出的黨員干部和職工，給予表揚和鼓勵，對未能遵守以上管理辦法的個人給予通報和教育。在對華電上海公司本部各部門、系統(tǒng)各單位意識形態(tài)陣地摸底、梳理后發(fā)現(xiàn)，共有意識形態(tài)陣地92個，各陣地均已按照《互聯(lián)網用戶公眾賬號信息服務管理規(guī)定》，明確各陣地責任人，安全、規(guī)范地線上使用，共同遵守管理規(guī)定，守好網絡思想陣地。

　　扎緊“活籬笆”，健全制度體系

　　華電上海公司以黨建考評辦法為依據，在《黨建工作責任書》中明確各級黨組織意識形態(tài)工作責任制，通過黨組書記與系統(tǒng)各單位主要負責人簽訂責任書、系統(tǒng)各單位與其單位各部門負責人簽訂責任書，建立健全意識形態(tài)工作責任制，層層傳導壓力，級級明確責任，構建責任鏈條。

　　依照年初《黨建工作責任書》意識形態(tài)工作要求和考核辦法，系統(tǒng)各單位每月上報職工思想動態(tài)報告和意識形態(tài)陣地動態(tài)，時刻關注網絡輿情。各級紀檢部門堅持把落實意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。按照“有風險沒有及時發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)風險不報告是瀆職”的工作要求，實行無假期、無周末的信訪維穩(wěn)信息日報送制度，每天動態(tài)了解系統(tǒng)各企業(yè)的信訪穩(wěn)定情況，確保對不穩(wěn)定因素的監(jiān)測時時到位、處理及時有效，保障系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權。

　　管好“守門員”，加強隊伍建設

　　落實意識形態(tài)工作，關鍵在人。依托黨組中心組學習（擴大）會和青訓班等舉辦各類培訓平臺，華電上海公司將習近平總書記系列重要講話精神和社會主義核心價值觀作為思想建設的重要內容武裝干部隊伍，補足精神之鈣、筑牢思想之魂。

　　今年以來，華電上海公司先后邀請集團公司、市經信委各意識形態(tài)陣地負責人，分別從宣傳思想政治工作、企業(yè)文化、新媒體研究與實踐、新聞宣傳手法以及意識形態(tài)的重要性等多個方面，組織了6場近300人次的專題培訓，黨組書記帶頭講課，通過加強對各級黨員領導干部和意識形態(tài)工作人員的業(yè)務培訓和實踐鍛煉，進一步提高理論素養(yǎng)和專業(yè)能力，做到隊伍有人管、陣地有人守、工作有人干、輿情有人察。公司還把落實意識形態(tài)工作納入領導干部目標管理，重點考察干部在關鍵時刻、重大原則問題上是否立場堅定、旗幟鮮明，并將考察結果作為干部評價、使用和獎懲的重要依據。

　　唱響“主旋律”，凝聚發(fā)展力量

　　在黨的十九大召開之際，今年5月份以來，華電上海公司先后三次組織黨組中心組和黨組紀檢組中心組學習（擴大）會，集中學習習總書記“7.26”重要講話精神，傳達學習中央和集團公司各類文件精神；六次由黨組書記牽頭，在黨組會、黨建專題工作會上分析研判意識形態(tài)領域情況，部署意識形態(tài)陣地建設要求和工作，開展“迎接十九大開展紅色教育”工作。

　　在黨組中心組學習（擴大）會上，公司總經理向本部各部門、系統(tǒng)各單位多次強調提出，要嚴守“三條紅線”——安全生產紅線、黨風廉政建設紅線以及意識形態(tài)紅線。要時刻繃緊安全穩(wěn)定這根弦，黨政同責各方協(xié)力抓實抓細安全生產工作，確保公司安全穩(wěn)定；要堅決守住廉潔底線和紀律紅線，筑牢思想防線，認清法紀紅線，堅守言行底線，營造區(qū)域風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；要深入落實意識形態(tài)工作責任制，凈化輿論空間，凝聚發(fā)展力量，共同唱響創(chuàng)新發(fā)展的主旋律，用優(yōu)異的成績迎接黨的十九大的勝利召開。