截止10月15日，云南公司大寨分公司三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)談話工作全面完成，該公司領(lǐng)導(dǎo)分別聽取了9個部門、2個基層黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報。
為切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度要求，該公司在中秋、國慶兩節(jié)過后積極推進三季度談話工作，要求各部門、支部對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)書》，圍繞對部門人員進行倡廉教育、部門業(yè)務(wù)流程中落實廉潔要求、部門是否存在矛頭性傾向性問題、部門負責(zé)人履行監(jiān)督責(zé)任等情況進行匯報。公司領(lǐng)導(dǎo)針對匯報情況作提醒談話，要求各部門、支部負責(zé)人要有政治定位，要有責(zé)任擔(dān)當，要牢記“信任不能代替監(jiān)督”，對待業(yè)務(wù)辦理流程中的廉潔要求要如履薄冰，時刻警醒，特別是部門負責(zé)人要以身作則，身體力行，帶頭學(xué)廉、知廉、守廉、護廉，切實履行起監(jiān)管責(zé)任。
按時開展黨風(fēng)廉政建設(shè)談話，有益于領(lǐng)導(dǎo)人員及時了解掌握管轄領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，有利于“兩個責(zé)任”的層層落實。該公司通過每季度開展黨風(fēng)廉政建設(shè)談話對黨員干部進行經(jīng)常性教育提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部不想腐的自覺，有效筑牢拒腐防變的自律基石。
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