為了解新入職員工心聲，搭建良好的溝通平臺，促進其崗位早日成才，公司彎道超車“二次創(chuàng)業(yè)”奠定良好的基礎(chǔ)。11月7日，平頂山熱電黨委在綜合樓九樓會議室舉行了“銘記責任、夢想起航、青年員工座談會”，公司領(lǐng)導班子及相關(guān)部門負責人與公司近三年新入職的高校畢業(yè)生20多人參加了座談。
座談會上，首先播放了介紹公司的微電影《奮斗之歌》，讓他們了解了公司五十多年，幾代人的奮斗歷程和光榮歷史，在公司新一屆領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下企業(yè)的美好未來。觀后，新入職的員工感受頗深。室外冬至降臨，室內(nèi)暖意融融。座談會在歡樂的氣氛中進行，公司優(yōu)秀青年員工代表結(jié)合自身經(jīng)歷，向新員工們分享了個人職業(yè)生涯的心路歷程及感受，幫助新員工走好職場生涯的第一步。會上，來自不同工作崗位、不同專業(yè)的新入職員工依次做了自我介紹，展示了積極、向上、健康、陽光的精神風貌。同時匯報了個人入職以來工作、學習和生活等方面的情況，對企業(yè)未來發(fā)展充滿暢想，提出了一些好的意見和建議，表達了不斷努力、為公司奮斗的決心。
公司領(lǐng)導與大家分享了自己的成長經(jīng)歷，希望新入職大學生們迅速轉(zhuǎn)變角色，樹立人生自信，注重業(yè)務(wù)學習，早日在公司實現(xiàn)自己的人生理想。
該公司總經(jīng)理在認真聽取新入職大學生代表發(fā)言后講道：公司召開這次大學生座談會，通過與大學生員工溝通交流，主要是掌握新入職大學生員工工作生活狀況，匯集一線員工智慧，為企業(yè)發(fā)展提供后續(xù)人才保障。企業(yè)發(fā)展需要人才，公司要突破年齡結(jié)構(gòu)偏大、發(fā)展中人才短缺“瓶頸”，要通過你們新鮮血液，學習鍛煉成就人才。你們要注重學習，不斷提高自身素質(zhì)，成為有用之才。他分肯定了大家的發(fā)言，并代表公司領(lǐng)導班子感謝大學生為公司發(fā)展所提出的寶貴意見及建議。希望大家通過這次座談會，進一步增進對公司的了解，堅定起公司公司彎道超車二次創(chuàng)業(yè)的信心，把公司的事業(yè)作為自己的事業(yè)，在公司這個大舞臺上盡情施展自己的才華，實現(xiàn)個人與公司發(fā)展共贏，為公司持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻，努力成為公司未來發(fā)展的中流砥柱。
該公司黨委書記在聽完與會青年員工發(fā)言后，勉勵青年員工并提出了希望和要求：希望新入職大學生們要選擇并堅守好這份事業(yè)，集中于自己的專業(yè)發(fā)展，通過自己的努力奮斗，實現(xiàn)自己的價值和夢想。要扣好人生的第一顆紐扣。一是要不斷學習，勇于實踐，不斷吸納新的知識，展現(xiàn)自我，盡快由大學生轉(zhuǎn)變到公司員工的角色中去；二是要激情工作，積極地將校園里學習的理論知識運用到公司的生產(chǎn)實踐中；三是樹立正確的價值觀，不忘初心，調(diào)整心態(tài)、盡快進入角色，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。四是工作時勤問“我在干什么、我為什么要干、我要怎么干”，不斷提升自我。五是要對自己負責，搶抓個人發(fā)展機遇，努力讓自己脫穎而出。緊跟時代步伐，積極轉(zhuǎn)變思想，以時不我待的緊迫感，牢牢把握機遇，承擔起公司未來發(fā)展的重任。
最后，座談會在愉快的笑聲中結(jié)束。
