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國家電投南陽熱電開展廉政約談 向“熱點”崗位亮劍

作者:王文 發(fā)布時間:2017-09-19   來源:中國電力網(wǎng)

  “雙節(jié)將至,熱網(wǎng)工程建設絕不能放松,更要嚴格執(zhí)行“5條禁令、30個不準”,強化《廉潔從業(yè)風險防范手冊》運用,筑牢拒腐防變防火墻。”9月19日,南陽熱電公司領導在熱力專題會上,再次對關鍵崗位開展廉政約談,這是該公司對“熱點”崗位人員廉潔從業(yè)監(jiān)管的一個縮影。

  該公司今年將敷設供熱主管網(wǎng)47.9公里,涉及投資1.9億元。為著力構建“不能腐、不敢腐、不想腐”的有效機制,該突出抓早抓小,廉政約談向“熱點”崗位亮劍,為黨員干部念好廉潔“緊箍咒”,打好思想“預防針”。

  一是強化廉潔教育。該公司以鞏固“兩學一做”學習教育成果為契機,從領導、中層干部到重點崗位人員作出廉潔承諾,確保廉潔風險各項防控措施全面落實。

  二是定期對中層干部和“熱點”人員開展約談。該公司“緊盯”計劃招標、物資采購、工程驗收、工程結(jié)算等關鍵領域,定期對中層干部、關鍵崗位開展約談,嚴防項目建設中腐敗滋生。

  三是規(guī)范建設流程。該公司嚴把項目建議書、可行性研究報告、初步設計階段、施工準備階段等各個關口,規(guī)范建設流程。嚴格按照程序進行招投標,與施工單位簽訂施工保廉合同,強化工程參建各方廉政意識。

  四是與參建單位開展廉潔集體談話。該公司以座談會形式,與項目經(jīng)理、施工管理人員進行“零距離”、“面對面”溝通交談,警醒大家牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,堅決反對“四風”,杜絕請客送禮。

  今年以來,該公司共約談“熱點”崗位一把手16人次,集體談話120余人次,督促黨支部書記約談“熱點”崗位人員30余人次,輪換熱點崗位人員3人,有效促進了“熱點”崗位管理人員廉潔從業(yè)。

      關鍵詞: 南陽熱電


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