為將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓在日常,融入經(jīng)常,南陽熱電結(jié)合實際,深化舉措,加強黨員教育管理,促進(jìn)學(xué)做結(jié)合,以“五個一”為統(tǒng)領(lǐng),扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
每月一次中心組學(xué)習(xí)擴大會議。該公司以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為重點制定年度學(xué)習(xí)計劃,將每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)擴大到中層干部,讓“學(xué)”成為常態(tài),打牢“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)。
每個黨支部確立主題活動。該公司牢牢把握好“做”這個關(guān)鍵,以“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”為基本載體,基層黨支部結(jié)合工作實際開展主題實踐活動,充分調(diào)動運行、檢修、熱力等黨員的積極性和主動性,激發(fā)各黨支部和黨員的活力和戰(zhàn)斗力。
每名支部書記講授“微黨課”。該公司黨支部利用各類會議的機會,由各支部書記講黨課,黨員學(xué)習(xí)積極性明顯提高,學(xué)習(xí)效果有效提升。
每個黨支部確立一項攻關(guān)項目。該公司開展了“黨員攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效”主題活動,確定公司級黨員攻關(guān)項目,在項目推進(jìn)中,加強跟蹤督導(dǎo),明確課題組長和計劃完成時間,確保攻關(guān)項目順利開展。
每半年進(jìn)行一次黨員考核評價。該公司在民主評議黨員的基礎(chǔ)上,將黨員日常表現(xiàn)作為考核評議指標(biāo),更加注重對黨員日常工作的考評。年中對上半年情況進(jìn)行考評,保證了考核評議的時效性和針對性,更加有效地提升黨員黨性意識和發(fā)揮模范作用。