本網(wǎng)訊 “落實‘三個區(qū)分開來’要把握政策、區(qū)分對待，堅持‘五看’標準?！?、“‘三個區(qū)分開來’對《人民的名義》劇中的‘孫連城’式的‘為官不為’、求穩(wěn)怕亂的干部將會有一個巨大的推動促進作用”、“要建立糾錯容錯機制，為‘李達康’式的想干事、敢干事的干部“撐腰壯膽”，讓有為者無后顧之憂。”……
5月23日上午，華電（廈門）能源有限公司組織召開紀委中心組學習擴大會，專題學習《中國華電集團公司紀檢工作落實習近平總書記“三個區(qū)分開來”重要思想的實施意見》，該公司紀委委員、部分中層干部參加學習并進行熱烈的討論發(fā)言。
該公司強調(diào)，企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，工作中也要面臨大量難啃的“硬骨頭”，領(lǐng)導干部不僅要有敢于負責、能吃苦和精誠合作的精神，還要具備在項目發(fā)展上取得突破的能力。紀委要將“三個區(qū)分開來”落實到執(zhí)紀監(jiān)督全過程，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把嚴明紀律貫穿于日常的教育監(jiān)督管理中，及時查處，及時糾偏，避免小問題演變成大違紀。要綜合運用民主生活會、述廉述職述責、廉政談話、專項效能監(jiān)察等手段，使違紀者止步在違法之前。各支部要組織黨員干部深入學習“三個區(qū)分開來”，做到深學踐悟、入心入腦。各級黨組織應(yīng)擔負起容錯糾錯的主體責任，旗幟鮮明地鼓勵干部主動作為、敢于擔當，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
