同煤漳電塔山發(fā)電公司全面貫徹落實科學發(fā)展觀,安全發(fā)展觀,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,以“預防和減少各類安全事故和職業(yè)病危害”為抓手,著力提升職業(yè)安全衛(wèi)生保障能力,依法維護廣大員工的安全健康權益,深入開展“安康杯”競賽活動,促進公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。
加強組織領導,為競賽活動提供組織保證。該公司上下牢固樹立安全生產(chǎn)是公司第一要務的理念,為扎實開展此項工作,他們成立了以總經(jīng)理為主任,副總經(jīng)理、總工程師、工會主席為副主任,各部門負責人為成員的“安康杯”競賽領導小組,細化責任,目標到人,為活動的開展提供了強有力的組織保證。
開展系列活動,確保安全教育扎實有效。該公司圍繞全年安全工作思路,以“安康杯”競賽為主線,精心組織各項活動。一是開展了安全簽字活動,由各部門和項目部全體人員集體參與,在安全條幅上簽字,增強全體人員的安全意識。二是組織公司及項目部員工1000多人,開展了“新安法”考試活動和職業(yè)病防治答題活動,全面貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》,維護員工合法權益。三是舉辦了安全、交通、消防、心肺復蘇、創(chuàng)傷急救等相關知識培訓15次,培訓人次達1000人次。四是開展了以“粉塵危害你我他”防治工作靠大家”為主題的粉塵防治競賽活動,燃料管理部、張電項目部、國能中電項目部、廠外輸煤隊、誠瑞達項目部等5個部門參加了比賽,按照粉塵防治競賽考核標準,共評出競賽先進集體3個,先進個人9人。五是組織黨員干部、職工代表、安監(jiān)生產(chǎn)人員進行聯(lián)合安全大檢查16次,共查處問題212項,并全部整改完畢。六是舉辦了公司第五屆“安康杯”知識競賽,由公司部門和項目部組成的9個聯(lián)隊進行了競賽,整個活動組織井然有序,各隊競爭激烈,增強了員工的安全意識和安全素質(zhì)。七是開展了安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)蒸攥F(xiàn)場授書活動,共發(fā)放安全書籍50多本,安全宣傳單1000余份,并在現(xiàn)場回答了員工的安全疑問。八是組織了“垮壩事故”、“全廠對外停電”、“辦公樓反恐消防應急疏散”、“滅火器實操”等10次,提高了全員防災、逃災、避災和自救、互救能力。九是組織全員觀看安全宣傳片《聚焦安全生產(chǎn)法》、《生命不能重來》、《安全生產(chǎn)事故典型案例盤點》等,內(nèi)容感人,事例豐富,為員工上了一堂生動的安全教育課,培訓效果突出。十是開展了職工代表“四查四看”安全衛(wèi)生巡視活動,組織了職工代表及各基層單位安全責任人依次在除灰系統(tǒng)、脫硫系統(tǒng)、化學水、煤場、食堂等區(qū)域進行了安全衛(wèi)生巡視。每到一處,職工代表都詳細的檢查安全教育培訓記錄、崗位操作是否規(guī)范、規(guī)章制度是否完善、安全知識是否掌握到位以及現(xiàn)場的安全隱患。對于檢查出的問題,進行通報批評,增強了員工的職業(yè)健康意識,促進了員工工作環(huán)境的極大改善。十一是開展了“我為塔電獻一計”合理化建議征集活動,積極鼓勵員工為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面建言獻策,共收到員工提的安全方面合理化建議20條,增強了員工的主人翁意識,提升了公司安全保障能力。
動態(tài)督導檢查,消除缺陷隱患,提高作業(yè)人員整體素質(zhì)。該公司在“安康杯”競賽的各個實施階段,既注重了宏觀層面上的領導,還注重了微觀層面上的考核檢查,公司競賽領導小組定期聽取各部門的開展競賽情況,不定時到基層部門督導檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并跟蹤落實,有效地避免了死角死面,他們在檢查中采取了聽、查、看的方式,提高了作業(yè)人員的安全意識和自我保護能力,消除了缺陷隱患,營造了安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展的新局面。通過“安康杯”競賽活動的開展,營造了良好的安全氛圍,提高了全體員工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)管理水平,增強了自我保護能力。截止7月19日,該公司累計跨年度實現(xiàn)安全生產(chǎn)2933天,連續(xù)兩年被同煤集團授予“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱號,還被授予國家級“安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)”。(呈祥)