中國電力網(wǎng)訊 今年以來,國能龍巖發(fā)電公司周密安排,積極行動,奏響“培訓(xùn)、考試、考核”“三部曲”,扎實(shí)做好技能培訓(xùn)工作,促進(jìn)職工技能培訓(xùn)工作再上新臺階。
該公司積極強(qiáng)化培訓(xùn)效果,每月初根據(jù)各生產(chǎn)崗位工作特性結(jié)合月度重點(diǎn)工作,有針對性地制定并公布月度培訓(xùn)計劃,在職工自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,每月由相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員開展專業(yè)授課,通過自學(xué)、集中授課方式,展開技術(shù)問答、事故預(yù)想、仿真機(jī)模擬事故演練等多種形式技術(shù)內(nèi)容學(xué)習(xí),以提高運(yùn)行人員的安全思想、技術(shù)水平和綜合素質(zhì),把培訓(xùn)工作做實(shí)、做細(xì)、做出成效。
生產(chǎn)各班組長根據(jù)班組員工專業(yè)學(xué)習(xí)情況,充分利用“融智學(xué)習(xí)”平臺,每月不定期對班組員工進(jìn)行學(xué)習(xí)推送、出題發(fā)布考試任務(wù);專業(yè)管理人員不定期在現(xiàn)場開展操作考問、測試;每月組織專業(yè)技術(shù)知識筆試??荚噧?nèi)容涵蓋運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖以及二十五項(xiàng)反措、運(yùn)行技術(shù)措施等相關(guān)知識。為確保考試的公平、公正,考試的每個流程、環(huán)節(jié)以及考試紀(jì)律都做了精心安排,考試結(jié)束后,由專業(yè)組人員及時閱卷打分。通過常態(tài)化的考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,發(fā)現(xiàn)不足,以考促學(xué),持續(xù)提高。
為推進(jìn)職工技能培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,該公司統(tǒng)一策劃和協(xié)調(diào)技能培訓(xùn)工作,將績效考核與培訓(xùn)成績相互掛鉤。圍繞“導(dǎo)師帶徒”活動,對考評不合格者、學(xué)習(xí)進(jìn)度滯后的班組、進(jìn)行考核,對考評優(yōu)秀的員工及師傅進(jìn)行績效獎勵,有效激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能的自覺性、積極性。
評論