習(xí)近平總書記強調(diào)，人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。大唐國際發(fā)電股份有限公司陡河發(fā)電廠認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，始終將創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)作為企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的根本理念，確立“重落實、謀發(fā)展、促穩(wěn)定、保安全”的工作思路，形成了“職工與企業(yè)共存，安全與效益相融”的安全文化理念和“安全第一，預(yù)防為主，節(jié)能環(huán)保，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，通過強化“三個支撐”，筑牢安全管控根基，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

　　強化以人為本　提升安全管理支撐

　　2020年是集團公司“高質(zhì)量發(fā)展年”，也是陡電全力推進高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年，嚴峻的發(fā)展形勢是對安全生產(chǎn)的重要考驗與檢驗。愈是非常時期，愈需要不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平，把安全生產(chǎn)主動權(quán)牢牢抓在手中。

　　管安全必須堅持遵循一切以人的安全為首要前提的原則，建立完善安全生產(chǎn)長效機制。陡電從管控現(xiàn)場安全著手，著力構(gòu)建安全“大防線”。每年將安全生產(chǎn)1號文作為全年安全生產(chǎn)環(huán)保工作的指揮棒，逐項分解任務(wù)目標;每月召開月度安全例會，每周開展“反違章”檢查，利用安全獎懲和安全生產(chǎn)問責等激勵、約束機制，建立覆蓋全廠的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，確保了件件工作有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有考核，實現(xiàn)安全生產(chǎn)指標可控在控，安全工作有章可循。

　　火力發(fā)電廠設(shè)備眾多，系統(tǒng)復(fù)雜，安全生產(chǎn)一環(huán)連著一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，容不得一絲差錯。管控日常安全，必須要把夯實基礎(chǔ)管理作為筑牢防范事故的第一道防線。陡電將班組安全生產(chǎn)工作納入經(jīng)?；藴驶?、規(guī)范化的軌道，依托“三講”管控平臺，在全廠68個班組立下“不三講，不開工”的鐵規(guī)矩，全面提升職工安全素養(yǎng)和風險預(yù)控意識。

　　習(xí)近平總書記多次強調(diào)“要始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”，在疫情期間，陡電把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，以不間斷、隨時隨地的排查形式，及時掌握職工行蹤，筑牢安全“大屏障”;通過嚴格執(zhí)行各項防控措施，加強各類場所，特別是食堂、辦公區(qū)域等人員密集場所管控，做到守土有責、守土盡責;積極響應(yīng)地方政府深入開展愛國衛(wèi)生運動號召，助力防控工作常態(tài)化，做到了堅決維護職工生命健康安全和企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定大局。

　　強化責任擔當　抓實安全保障支撐

　　強基固本，方能行穩(wěn)致遠。安全責任，重于泰山，一旦發(fā)生事故，將會給個人、家庭、企業(yè)以及社會帶來不可預(yù)估的嚴重后果。針對實際情況，陡電每年組織專家進行安全風險評估內(nèi)、外審，開展重大危險源評估，對要害部位做到心中有數(shù);加大日常監(jiān)控力度，開展春查、秋查和各項專項安全檢查，每月通報整改情況，將隱患閉環(huán)納入紅線管理，不留斷層、死角和盲區(qū);修訂完善68應(yīng)急預(yù)案，編制“應(yīng)急預(yù)案卡”，與地方政府聯(lián)合聯(lián)動，平均每年完成應(yīng)急演練60余次，參演人員達千余人次。2017年，陡電順利通過國家能源協(xié)會組織的應(yīng)急能力建設(shè)評估外審，成為大唐國際系統(tǒng)第一家通過該外審的火電企業(yè)。

　　強化創(chuàng)新驅(qū)動　建強安全發(fā)展支撐

　　“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。”建強安全發(fā)展支撐，不僅要推出一系列緊貼實際、緊扣實用、緊聯(lián)實效的安全生產(chǎn)治本之策，更要結(jié)合企業(yè)高發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新安全宣傳教育形式和活動載體，強化滲透教育，加強安全文化建設(shè)。

　　扣好安全文化建設(shè)“第一顆扣子”，要從規(guī)范安全行為入手，建立健全全員覆蓋的安全培訓(xùn)體系，通過制定安全知識、安全技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)“三項計劃”，讀好規(guī)程、圖紙、設(shè)備說明書“三本書”，因人而異開展特色培訓(xùn)，同時，注重培訓(xùn)的多樣性、普及性，利用微視頻，在線考試系統(tǒng)、微信答題，為職工自學(xué)提供便利條件，切實讓安全培訓(xùn)從“書面”落到“地面”、從“口頭”深入“人心”。

　　陡河發(fā)電廠作為老牌電力企業(yè)，積淀了深厚的文化底蘊和優(yōu)良傳統(tǒng)，在安全文化建設(shè)過程中，企業(yè)注重安全文化與傳統(tǒng)文化的融合。創(chuàng)新地將親情文化融入安全管理，舉辦“親情助安”崗位探親，發(fā)揮出親屬“安全協(xié)管員”作用;將道德建設(shè)融入安全教育，安全主題道德講堂使廣大職工在接受道德洗禮的同時，增強了安全意識，牢筑了安全屏障;將班組文化融入安全文化，推出“安全日活動樣板班”“班組安全文化樣板間”觀摩學(xué)習(xí)，推進安全管理優(yōu)秀經(jīng)驗和安全文化亮點的交流與推廣;將宣教活動融入安全生產(chǎn)，持續(xù)開展“安全為了誰”大討論，開展安全主題作品征集展示，班組以換位思考的形式開展“我當一天安全員”、職工代表安全巡視等活動，推動安全生產(chǎn)全員參與、全員覆蓋。

　　企業(yè)發(fā)展，安全先行。未來，發(fā)展之路充滿挑戰(zhàn)，安全責任重如泰山。陡電將不忘創(chuàng)業(yè)初心，秉承發(fā)展使命，筑牢安全防線，激發(fā)安全效能，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

　　作者系大唐國際發(fā)電股份有限公司陡河發(fā)電廠副廠長、紀委書記