習(xí)近平指出，各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實處。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。作為一名國企紀(jì)委書記，要深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是做好當(dāng)前紀(jì)檢工作的根本指導(dǎo)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到紀(jì)檢工作中，通過日常工作實踐總結(jié)，就國有企業(yè)紀(jì)委如何有效履行監(jiān)督職責(zé)，我有以下幾點思考:

　　一是積極協(xié)助黨委抓好中心工作，推進主體責(zé)任落實。紀(jì)委的職責(zé)，由黨章所賦予，職責(zé)定位是協(xié)助黨委開展工作。作為公司紀(jì)委要協(xié)助黨委將中心工作全過程落實、監(jiān)督好，把執(zhí)行情況作為每月經(jīng)濟責(zé)任制考核的重點，當(dāng)好黨委的參謀助手。對黨委主體意識不強、主體角色不突出以及主體行為不規(guī)范等問題進行談話提醒、糾正、問責(zé)，以有效的監(jiān)督保證黨委主體責(zé)任落實。

　　二是加強作風(fēng)建設(shè)，鞏固落實中央八項規(guī)定精神。作風(fēng)是企業(yè)形象，作風(fēng)是工作力量，員工作風(fēng)的好與壞，直接影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大局，抓好作風(fēng)建設(shè)是紀(jì)檢工作的重點。通過廉政思想教育學(xué)習(xí)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、考核等方式強化基層單位的責(zé)任意識，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，做好表率作用，一級做給一級看，帶領(lǐng)好自己的團隊。紀(jì)檢部門應(yīng)當(dāng)對中央八項規(guī)定精神領(lǐng)悟透徹，經(jīng)常指導(dǎo)和提醒黨員干部哪些事能做，哪些事不能做，守住廉潔底線。反對“四風(fēng)”，制止奢侈浪費，倡導(dǎo)細節(jié)上的厲行勤儉節(jié)約，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楣?jié)約型企業(yè)。

　　三是深入開展工作專項監(jiān)督，規(guī)范管理流程及制度。圍繞黨委中心工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的效率、質(zhì)量、安全、進度、執(zhí)行等方面的一些重要風(fēng)險點，制定工作方案和執(zhí)行措施，形成監(jiān)督長效機制，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題，進一步優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營管理流程，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正讓紀(jì)檢工作服務(wù)企業(yè)的中心工作，讓紀(jì)檢工作化為生產(chǎn)力，推動企業(yè)的工作進程，產(chǎn)生可以看得見的實效。

　　四是開展廉政風(fēng)險防控，以公司利益最大化為原則。公司紀(jì)檢部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)，整合財務(wù)管理、工程項目、安全監(jiān)察、經(jīng)營管理等部門的資源，查找生產(chǎn)經(jīng)營中權(quán)力過于集中、運行不規(guī)范、自由裁量幅度過大，可能造成權(quán)利濫用的風(fēng)險點，抓住人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)、審批權(quán)等重要領(lǐng)域的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對用人選人、內(nèi)部招標(biāo)、大宗物品采購、項目合同、國有資產(chǎn)處置等方面進行深入監(jiān)督，督促各項業(yè)務(wù)工作是否建立健全了制度，制度是否具體管用，是否覆蓋權(quán)力運行全程。同時，紀(jì)檢部門應(yīng)當(dāng)會同法務(wù)等有關(guān)部門，規(guī)范合同管理、資金使用管理、招投標(biāo)等多方面經(jīng)營行為，在問題突出的地方，邀請相應(yīng)的專業(yè)人士進行專項檢查，查找是否有損害公司利益的現(xiàn)象，促進企業(yè)合法、合規(guī)經(jīng)營，遏制工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗源頭。

　　五是創(chuàng)新工作思路，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。企業(yè)紀(jì)檢工作是促進企業(yè)健康發(fā)展、規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟活動中遵紀(jì)守法行為的重要力量。新時代企業(yè)紀(jì)檢工作，要以企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為中心，主動深入一線，貼近經(jīng)濟、貼近市場，不能與企業(yè)工作脫節(jié)，不能形成兩張皮，不能認(rèn)為紀(jì)檢就是抓腐敗分子，與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，為反腐敗而反腐，更重要是的要為企業(yè)決策，積極參與企業(yè)改革進程，加強與有關(guān)部門的上下聯(lián)動，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，積極建言獻策。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、中央八項規(guī)定精神等規(guī)定要求，滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和項目管理的各個環(huán)節(jié)，把事后檢查變?yōu)槭虑啊⑹轮斜O(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定及時指出、及時糾正。只有這樣，企業(yè)紀(jì)檢工作才有生機和活力。

　　六是加強廉政教育與宣傳，營造公平有正氣的工作氛圍。通過網(wǎng)絡(luò)媒體，專家授課、宣傳專欄等方式，形成企業(yè)文化與廉潔文化相互融合的正能量，提升企業(yè)軟實力。及時發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)情況和不公平競爭的反常工作現(xiàn)象，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題提前預(yù)防，給職工創(chuàng)造出自由的競爭環(huán)境，讓真正有實力的技術(shù)型人才和管理型人才擁有更加廣闊的發(fā)展空間。努力實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的凈化，營造一個為企業(yè)發(fā)展、主動干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能夠讓職工擁有一個公平競技的大平臺。

　　習(xí)近平強調(diào)，黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。作為一名國企紀(jì)檢人，深知我們是企業(yè)發(fā)展航行中不可或缺的“巡檢人”，只有擰緊每一顆螺絲讓監(jiān)督出效果出生產(chǎn)力，才能讓企業(yè)這艘大船航行的更穩(wěn)健，為中華民族的偉大復(fù)興添磚加瓦作出更大貢獻。

　　作者系河北大唐國際豐潤熱電有限責(zé)任公司紀(jì)委書記、工會主席

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