8月9日，國家電投召開規(guī)范收入分配工作專題會議，安排部署企業(yè)工資內(nèi)外收入規(guī)范管理工作。國家電投黨組副書記、董事栗寶卿出席會議并講話。

　　會議指出，國家電投收入分配工作突出效益效率，突出科技自強(qiáng)，突出高質(zhì)量發(fā)展，堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的原則，緊密圍繞提高企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)核心功能，主動對標(biāo)世界一流企業(yè)，逐步完善工資總額管理、持續(xù)優(yōu)化績效考核體系、積極拓寬中長期激勵應(yīng)用通道，取得了很好實效。

　　會議強(qiáng)調(diào)，在肯定成績的同時應(yīng)該看到，國家電投收入分配制度執(zhí)行力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，收入分配工作紀(jì)律性有待進(jìn)一步嚴(yán)肅，收入分配管理秩序有待進(jìn)一步規(guī)范，職工福利費用需進(jìn)一步合理控制。系統(tǒng)各單位要壓實主體責(zé)任，充分認(rèn)識收入分配規(guī)范管理的重要性和緊迫性，通過深化三項制度改革帶動收入分配不斷規(guī)范，強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督實現(xiàn)收入分配全流程監(jiān)管。

　　會上，人資部圍繞“嚴(yán)肅收入分配紀(jì)律、規(guī)范收入分配行為”作專題發(fā)言，總部有關(guān)部門作主題發(fā)言。

　　國家電投紀(jì)檢監(jiān)察組、綜合部、人資部、計財部、審計部，二級單位分管人資工作負(fù)責(zé)人、人資部負(fù)責(zé)人等參加會議。