中國電力網(wǎng)訊  近日，國家電投江西公司江口電廠完成了240名退休職工檔案資料的統(tǒng)計整理，退休人員社會化管理移交工作組主動與新余市政府相關(guān)部門、康盛社區(qū)對接，積極溝通，為6月底前全面簽訂移交協(xié)議打下了堅實基礎(chǔ)。

　　高標(biāo)準(zhǔn)要求，強責(zé)任落實。江口電廠黨委嚴格按照中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、省國資委《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理指導(dǎo)意見的通知》精神和集團公司、江西公司工作部署，高度重視，精心組織，以高度的責(zé)任感和緊迫感，建立工作機制，層層壓實責(zé)任，細化任務(wù)分工，嚴格過程管控。3月份迅速召開退休人員社會化管理啟動會，制定“路線圖”和時間表，對標(biāo)對表完成各階段工作任務(wù)。

　　多渠道宣傳，解讀“到身邊”。政策強、時間緊、任務(wù)重、顧慮多、難度大，為最大限度爭取企業(yè)退休人員理解支持，該廠采用線上、線下相結(jié)合的方式，不斷加強政策宣傳和輿論引導(dǎo)。通過微信、QQ群發(fā)送退休人員社會化管理相關(guān)政策文件，印制下發(fā)《宣傳手冊》，宣傳櫥窗公布政策文件，通過離退休黨支部支委會、黨小組會等，多方式宣講“三個定心丸”，全力打通退休人員社會化管理移交的“最后一公里”。

　　用心做檔案，用情做服務(wù)。為加快推進國有企業(yè)退休人員社會化管理，該廠專門專門抽調(diào)人員組成檔案整理突擊隊，向退休人員耐心細致宣講政策和精神，詢問登記住址和戶籍，倒排時間工期、緊扣目標(biāo)任務(wù)，連續(xù)加班加點，優(yōu)質(zhì)高效地完成了采集“信息池”、移交“數(shù)據(jù)庫”，確保退休人員社會化管理檔案交得出、交得穩(wěn)、交得好。（夏敏）

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