大板發(fā)電公司堅持“四個抓” 實現(xiàn)首季開門紅
發(fā)布時間: 2020-04-14 08:28:15 來源:中國電力網(wǎng) 作者:高學慧
中國電力網(wǎng)訊 年初以來,大板發(fā)電公司堅持一手抓防疫,一手抓生產(chǎn)經(jīng)營,做到了兩手抓、兩不誤,截止3月31日,公司防疫工作實現(xiàn)“三個零”目標;發(fā)電量完成12.99億千瓦時,同比多發(fā)0.34億千瓦時,供熱量完成104.2萬吉焦,同比多供9萬吉焦,利潤完成1460萬元,同比增利181萬元,實現(xiàn)首季開門紅。
抓機制建設(shè)。充分應(yīng)用“雙激勵”模式,完善營銷的考核激勵機制、運行值長的電量競爭末位淘汰考核機制、機組的非停和降出力事件責任追究機制,形成全員電量搶發(fā)的市場競爭模式。
抓計劃爭取。密切關(guān)注電力市場形勢和國家電改政策的變化情況,積極爭取年度最佳的計劃電量和電量結(jié)構(gòu)。合理安排機組檢修、調(diào)停節(jié)奏,加強與電網(wǎng)公司溝通,提高機組負荷率和發(fā)電計劃完成率。截止3月末,公司爭取交易電量7.6億千瓦時,加權(quán)平均電價308.52元/千千瓦時,為完成利潤目標奠定基礎(chǔ)。
抓成本管控。建立成本管控平臺,與周邊地區(qū)同類型機組對標,利用魚骨法對影響成本的各項因素進行分析,制定5大行動項、59項基本措施和43項督辦單,預(yù)計同比壓控成本費用2000余萬元。
抓指標提升。深化智能尋優(yōu)系統(tǒng)應(yīng)用,通過對標標桿值制動尋優(yōu)、指標調(diào)整量化激勵,激發(fā)調(diào)整熱情,向最優(yōu)值靠攏,進一步降低供電煤耗和綜合廠用電率;通過推進A檢和通流改造、節(jié)能一體化改造,爭取兩臺機組分別實現(xiàn)5A級機組和4A級機組,達同類型機組的最優(yōu)水平。
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4月7日,大板發(fā)電公司召開二屆四次職代會暨2020年工作會議,深入貫徹落實了集團公司、內(nèi)蒙古公司2020年工作會議精神,總結(jié)2019年工作,分析面臨的形勢,謀劃企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確2020年任務(wù)目標,研究部署全年重點工作。
隨著全國疫情防控形勢不斷向好,大板發(fā)電公司全面落實內(nèi)蒙古公司疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)文件精神,在做好2號機保發(fā)電保供熱任務(wù)的同時,結(jié)合該公司實際認真組織1號機臨檢工作。
大板發(fā)電公司立即組織各技改項目負責人開始有序布置復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求,對影響全年經(jīng)濟指標的重點項目,要求盡快復(fù)工,實現(xiàn)早投入早受益。
為進一步踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,不斷提升工會在廣大職工中的影響力和凝聚力,切實提高服務(wù)職工的能力和水平,大板發(fā)電公司工會推行會員普惠制構(gòu)建服務(wù)職工新格局。
3月31日大板發(fā)電公司召開2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議。
近日,大板發(fā)電公司深刻領(lǐng)會國家電投集團公司“雙對標”“雙激勵”工作要求,堅持年度奮斗目標不動搖,廣開源促增收,強對標降內(nèi)耗,重激勵增實效,全面開啟雙對標、雙激勵模式,爭取跑贏自己、跑贏同行。
近日,大板發(fā)電公司從明確責任、制定計劃、防治結(jié)合等方面入手,全面部署開展2020年春季安全大檢查工作,進一步確保春季大風季節(jié)、夏季雷雨和用電高峰期的發(fā)電、供熱安全。
大板發(fā)電公司堅持疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓,廣大黨員干部職工沖鋒一線、堅守崗位,全力奮戰(zhàn)在兩個戰(zhàn)場。截止2月末,公司發(fā)電量完成9.89億千瓦時,同比增加1.76億千瓦時,實現(xiàn)盈利2141萬元,同比增加1350萬元,在戰(zhàn)“疫”中實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營“開門紅”。
隨著疫情防控工作的持續(xù)推進,為助力公司有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),大板發(fā)電公司青年突擊隊全面出擊,爭做復(fù)工復(fù)產(chǎn)的排頭兵,始終堅持沖鋒在防疫、復(fù)工的第一線,砥礪前行,戰(zhàn)“疫”助“產(chǎn)”。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來,大板發(fā)電公司深入貫徹落實黨中央、集團公司、內(nèi)蒙古公司及地方政府各項防控文件要求,通過對文件傳達、措施執(zhí)行、問題閉環(huán)“三督察”,實現(xiàn)了“疫情防控、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定”的“三確?!蹦繕?。