中國電力網訊(通訊員 王麗) 云南德宏公司紀委始終秉持問題導向，將焦點精準鎖定于選人用人領域所存在的難點與痛點，開展新員工招聘選人用人專項監(jiān)督。

　　該公司紀委監(jiān)督組采用了現場查看、查閱資料、談話交流等方式，針對近五年新員工招聘計劃的落地實施情況、入職后的培養(yǎng)管理狀況、人事檔案管理詳情等多個方面展開了全面且深入的督導檢查。針對檢查過程中所暴露出的問題，監(jiān)督組當場給出了切實可行的整改意見與建議。同時，對于后續(xù)如何增強招聘優(yōu)秀人才吸引力，優(yōu)化薪酬競爭力，提升新入職畢業(yè)生素質及招聘整體效能，監(jiān)督組也提出了具有前瞻性和建設性的意見建議。

　　經由此次專項監(jiān)督檢查，對該公司新員工招聘、使用、管理的各個環(huán)節(jié)工作進行了全方位的審視，將全方位促進新員工招聘與管理的規(guī)范化、高效化，確保選人用人工作質量穩(wěn)步提升。