中國電力網(wǎng)訊(通訊員 張瑩瑩) 大唐 雙鴨山熱電公司以增強職工應急處置能力為重點，采取多種形式開展培訓工作，突出培訓的針對性、實用性和有效性，全面提升職工專業(yè)技能和應急能力，夯實機組安全運行水平。

　　該公司創(chuàng)新培訓模式，將仿真機練習與規(guī)程考試緊密結(jié)合，通過模擬真實工作環(huán)境下的突發(fā)狀況，考驗職工的反應速度和操作技能，加深職工對規(guī)程、系統(tǒng)圖及技術措施的理解與記憶。并通過每月一次的定期考核，營造“以考促學、以學促用”的良好氛圍，確保職工迅速且精準地掌握崗位所需各項技能，熟悉異常事件的處置流程和要點。

　　該公司堅持因材施教，精準幫扶，針對崗位變動人員及新入職職工，推行“一對一、師帶徒”的個性化指導方案，由經(jīng)驗豐富的管理人員親自上陣，進行手把手、面對面教學。并在充分調(diào)研培訓需求的基礎上，堅持缺什么、補什么，定期通過集中強化培訓，逐系統(tǒng)、逐環(huán)節(jié)進行細致地演示與講解，確保職工全面掌握崗位技術要領，提升應對突發(fā)異常事件的應急處置能力。

　　此外，該公司還圍繞典型事故處置卡和重點技術措施開展專題培訓，通過深入剖析過往事故案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓，引導職工背熟規(guī)程、活用規(guī)程，確保職工在實戰(zhàn)中能夠迅速、準確地判斷形勢，采取正確的應對措施，有效防范和化解各類安全風險。